公司发布通知，对信息化管理体系中的系统管理员和安全保密管理员岗位进行调整优化，旨在提升管理效率和信息安全水平。具体调整细节及实施时间将另行通知。
本文目录导读：
图片来源于网络，如有侵权联系删除
为加强公司信息化管理，提高系统运行效率和信息安全保障水平，经公司研究决定，对现有系统管理员和安全保密管理员岗位进行优化调整，现将有关事项通知如下：
岗位调整背景
1、随着公司业务规模的不断扩大，信息化建设需求日益增长，原有系统管理员和安全保密管理员岗位职责划分不够明确，工作交叉现象严重。
2、部分系统管理员和安全保密管理员专业能力不足，无法满足公司信息化管理需求。
3、现有岗位设置不利于信息化管理体系的持续优化和创新发展。
1、系统管理员岗位调整
（1）设立系统管理员岗位，负责公司内部信息系统的运维、升级、优化等工作。
（2）系统管理员需具备以下条件：
① 具有计算机相关专业背景，具备较强的系统管理能力；
② 熟悉公司业务流程，了解公司信息化需求；
图片来源于网络，如有侵权联系删除
③ 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、安全保密管理员岗位调整
（1）设立安全保密管理员岗位，负责公司信息安全保障工作，包括网络安全、数据安全、保密管理等方面。
（2）安全保密管理员需具备以下条件：
① 具有信息安全相关专业背景，具备丰富的信息安全知识和实践经验；
② 熟悉国家信息安全政策法规，具备较强的安全意识；
③ 具备良好的风险识别和应对能力，能够独立处理信息安全事件。
岗位调整实施
1、自本通知发布之日起，各部门对现有系统管理员和安全保密管理员进行评估，按照岗位调整要求进行选拔和推荐。
2、公司人力资源部将根据评估结果，组织专业培训和考核，选拔优秀人才担任系统管理员和安全保密管理员。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、岗位调整后，原有系统管理员和安全保密管理员职责将进行明确划分，确保工作高效有序开展。
工作要求
1、各部门要高度重视岗位调整工作，积极配合公司人力资源部做好人员选拔和推荐工作。
2、系统管理员和安全保密管理员要严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切实履行岗位职责，为公司信息化管理工作提供有力保障。
3、公司将对岗位调整后的工作情况进行跟踪和评估，确保信息化管理体系不断完善和优化。
请各部门认真贯彻落实本通知精神，确保公司信息化管理工作取得实效，如有疑问，请及时与公司人力资源部联系。
特此通知。
公司信息化管理办公室
[[今天日期]]
评论列表