企业简介（约200字） XX科技集团作为国家网络安全产业联盟核心成员单位，深耕密码学应用领域12年，已形成覆盖国密算法、量子加密、区块链存证等五大技术矩阵的完整解决方案体系，公司持有ISO27001/27701双认证，成功参与制定3项国家标准，为金融、政务、能源等关键领域提供安全服务超200亿级交易量，2023年入选工信部"网络安全百强企业"，研发投入占比达营收18.7%，现因战略发展需要，特设加密技术研究院，开放首席密码科学家、架构师及算法工程师三个核心岗位。
岗位价值定位（约150字） 本岗位属于集团"星火计划"核心序列，承担国家级重点研发项目"可信数据空间安全基座"（编号2023SFGH089）关键技术攻关，候选人将主导设计支撑百万级并发访问的混合加密传输协议，参与制定金融跨境支付安全标准，预期成果将形成3项发明专利及2项国际标准提案，成功入职者将获得集团提供的"技术合伙人"培养通道，三年内可参与决策千万级研发预算。
核心职责矩阵（约300字）
算法创新研发
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- 构建面向AI模型的差分隐私加密框架,实现模型训练数据与输出结果的零知识证明验证
- 开发支持8192位椭圆曲线的轻量级加密库,优化移动端功耗至传统方案30%以下
- 设计可验证的智能合约加密机制,满足Hyperledger Fabric联盟链安全审计要求
系统架构设计
- 主导金融级加密服务中间件开发,需支持国密SM9/SM4/SM3算法栈与NIST后量子密码算法混合部署
- 构建基于多方安全计算的分布式账本架构,实现千万级TPS下的数据加密与隐私保护
- 设计自适应加密策略引擎,根据数据敏感等级自动选择AES-GCM、RSA-OAEP等8种加密模式
安全攻防对抗
- 建立动态加密漏洞扫描平台,需具备自动化检测50+种加密协议漏洞的能力
- 开发抗量子计算攻击的格密码系统原型,要求在NIST后量子标准候选算法中达到前10%性能
- 搭建红蓝对抗实验环境,需模拟APT攻击场景下的加密信道渗透路径
任职能力画像（约400字）
教育背景
- 顶尖院校计算机/数学/密码学相关专业硕士以上学历，博士优先
- 具备密码学核心课程全覆盖（代数密码学、协议安全、随机数生成等）成绩前5%记录
技术栈要求
- 精通AES/RSA/ECC等传统算法，熟悉SM系列国密算法实现
- 掌握密码协议设计原则,有OAuth2.0/SSL/TLS等协议安全分析经验
- 具备密码学密码分析能力,需提交过至少1篇CCS/USENIX等顶级会议论文
项目经验
- 主导过千万级用户量加密产品研发,需提供完整项目文档及性能测试报告
- 参与过NIST后量子密码标准候选算法评估,需展示算法对比测试数据
- 具备金融/政务领域项目经验者优先，需提供安全审计报告或监管备案材料
软技能要求
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- 通过CISP-PTE密码渗透测试工程师认证
- 持有OSCP网络安全认证者优先
- 具备开源社区贡献记录（GitHub密码学相关项目Star≥500）
职业发展通道（约150字） 设立"青橙-金叶-梧桐"三级晋升体系：
- 青橙工程师（1-3年）：配备独立实验室，年度预算50万+科研经费
- 金叶专家（4-6年）：参与国际密码学会（IACR）学术活动
- 梧桐院士（7-10年）：组建10人以上研发团队，享受国家级人才计划申报支持
薪酬福利体系（约150字）
- 基础薪资：25-50K×16薪（博士可突破60K×16薪）
- 项目奖金：年度超额利润的1.5%-3%分成
- 研发津贴：每月5000元专项技术探索基金
- 住房补贴：最高200万安家费（需连续服务5年）
- 资格补贴：考取CISSP/CISM等认证额外补助2万元
申请流程（约100字）
- 提交材料：中英文简历+代表性代码仓库链接+3个密码学项目证明
- 初试评估：密码学笔试（含算法实现+协议设计）
- 复试考核：48小时限时攻防实验（需达到CTF竞赛银牌水平）
- 终面答辩：英文技术路演（主题自拟，重点考察创新思维）
企业社会责任（约100字）
- 设立"密码学奖学金"资助高校研究生（每年10万元）
- 开放20%研发资源用于开源密码学项目（累计贡献代码量超500万行）
- 每年举办"护网者密码攻防大赛"，为参赛选手提供实习机会
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标签： #加密技术人员招聘
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