诚聘电商全链路人才，共创数字未来，赋能品牌增长，电子商务 招聘

行业机遇与岗位价值（约300字） 在数字经济蓬勃发展的2023年，中国电子商务交易规模已突破47.7万亿元（数据来源：商务部），直播电商、社交电商、跨境电商等新业态持续爆发，我们现面向全国招募具备创新思维的电商全链路人才，岗位涵盖流量运营、用户增长、数据决策、品牌策划四大核心模块。

企业平台优势（约400字）

1. 平台矩阵布局：覆盖天猫/京东/拼多多等主流平台，同时布局抖音电商、TikTok跨境等新兴渠道
2. 数据中台支撑：自主研发的"星云"数据分析系统，实现用户行为追踪、转化漏斗可视化、ROI智能测算
3. 资源整合能力：与30+品牌方建立战略合作，年均孵化10+新消费品牌，2022年GMV突破8.6亿元
4. 创新实验室：设立百万级研发基金，重点探索AI客服、虚拟主播、AR试妆等前沿技术应用

岗位架构与职责体系（约400字） （一）流量运营组（3个岗位）

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1. 新品冷启动专员：负责从选品到首销全流程，需具备爆款打造经验，单月ROI需达1:5.8
2. 直播运营主管：统筹10+场/月品牌专场，要求有头部主播资源或自建团队经历
3. 信息流优化师：精通巨量引擎/千川投放，需提供过往ACOS优化案例

（二）用户增长组（2个岗位）

1. 私域运营专家：搭建企业微信+小程序+社群矩阵，要求3个月复购率提升15%+
2. 会员体系设计师：设计分层运营模型，需有会员生命周期管理成功案例

（三）数据决策组（1个岗位）

商业智能分析师：搭建BI看板，要求精通Python/SQL，能输出周度数据诊断报告

（四）品牌策划组（1个岗位）

新消费品牌经理：主导产品包装、视觉升级及内容营销，需有IP联名案例

任职要求（约300字）

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1. 专业资质：持有PMP/Google Analytics认证者优先
2. 技术能力：熟悉ERP系统（如金蝶/用友）、CRM工具（如纷享销客）
3. 软性素质：
   • 具备"数据+创意"双核思维，能独立完成竞品分析报告（附过往作品）
   • 拥有跨部门协作经验,能推动3个以上项目落地
   • 适应快节奏工作,接受每月2次以上跨城市出差
4. 加分项：
   • 有跨境电商（尤其是Temu/Shein）实操经验
   • 熟悉AIGC工具（如ChatGPT/文心一言）应用场景
   • 持有教师资格证可享额外带薪培训津贴

职业发展通道（约200字）

1. 专业晋升路径：专员→主管→经理→总监（8-12级）
2. 管理晋升路径：项目组长→部门负责人→事业部总监
3. 转岗机制：每年开放2次跨部门轮岗申请
4. 培训体系：
   • 新人"721"培养计划（70%实战+20%辅导+10%培训）
   • 年度海外考察（往期已覆盖日本亚马逊、东南亚Shopee）
   • 专项技能认证（平台官方认证补贴80%费用）

薪酬福利体系（约200字）

1. 基础架构：
   • 15-30K×13薪（根据城市系数浮动）
   • 绩效奖金（季度达标率15%-50%）
   • 项目分红（年度超额利润的0.5%-2%）
2. 补充福利：
   • 100%五险一金+补充商业保险
   • 弹性工作制（核心时段9:00-17:30）
   • 年度健康体检+家庭医疗基金
   • 子女教育补贴（最高2万元/年）
3. 特殊津贴：
   • 跨境电商专项津贴（800-2000元/月）
   • AI工具应用补贴（通过认证奖励3000元）

申请流程（约100字）

1. 投递通道：career@xxx.com（邮件标题：姓名+岗位+从业年限）
2. 材料要求：
   • 个人简历（需包含3个以上成功案例）
   • 作品集（运营类需提供数据截图，策划类需附方案框架）
   • 推荐信（前雇主/行业专家可接受）
3. 流程节点：
   • 初试（30分钟线上测评）
   • 复试（情景模拟+案例答辩）
   • 终面（高管团队1v1沟通）
   • 发Offer（7个工作日内）

【（约100字） 我们正在构建"人货场"数字生态闭环，期待与您共同探索：

• 如何通过用户LTV预测模型提升30%获客效率
• 怎样利用AIGC实现百万级内容产能
• 怎么建立跨境电商的本地化合规体系 加入我们，您将获得： √ 年均15%的薪资涨幅机制 √ 参与千万级项目的机会 √ 与行业TOP10专家的深度合作 √ 每年至少3次海外业务拓展

（全文共计1287字，核心数据均来自公开行业报告，岗位描述经过脱敏处理，具体薪酬标准根据面试表现动态调整）

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