【开篇：数字浪潮下的时代召唤】 在"十四五"规划数字化转型战略纵深推进的背景下，南京大数据集团有限公司（以下简称"南大数科"）作为长三角地区领先的数字技术综合服务商，正以年均35%的增速领跑行业，2024年，我们启动"星火计划"，面向全球招募200名数字精英，共同构建城市大脑、工业智链、民生云图三大战略生态圈，本次招聘不仅提供行业领先的薪酬体系，更打造"技术+场景"双轮驱动的成长飞轮,助力人才在数字经济浪潮中实现价值跃迁。
企业画像：数字时代的领航者 （一）战略定位与发展成果 南大数科成立于2016年，总部位于南京国家地理信息科技城，现估值达58亿元，连续三年入选工信部"数字化转型标杆企业"，2023年实现营收42.7亿元，服务覆盖全国28个省级行政区，在智慧城市、工业互联网、数据要素流通三大领域形成技术壁垒。
（二）核心业务矩阵
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- 智慧城市操作系统：自主研发的"紫金OS"已部署在南京、苏州等15个城市，日均处理数据量超5PB
- 工业数字孪生平台：为上汽、中车等300+企业提供全生命周期管理方案
- 数据要素交易平台：2023年促成交易额达19.8亿元，构建长三角首个数据资产评估体系
- 民生数字服务：覆盖医疗、教育、养老等7大领域，用户超3000万
（三）技术护城河 • 拥有278项发明专利（含23项国际PCT专利） • 与中科院自动化所共建"智能感知联合实验室" • 搭建行业首个"数字安全攻防演练平台" • 获评"国家网络安全产业示范基地"
岗位图谱：构建数字生态人才金字塔 （一）技术研发序列（40%）
智能算法工程师（Python/Java）
- 职责：开发城市交通流量预测模型、工业设备故障预警系统
- 要求：硕士以上学历，具备TensorFlow/PyTorch框架实战经验
- 挑战：参与国家级"揭榜挂帅"项目"工业知识图谱构建"
大数据架构师（Hadoop/Spark）
- 职责：设计日均10亿级数据处理的混合云架构
- 要求：8年以上架构设计经验，熟悉AWS/Azure云平台
- 机遇：主导"长三角一体化数据中台"建设项目
AIoT系统工程师（嵌入式开发）
- 职责：研发智能传感器网络及边缘计算节点
- 要求：熟悉Raspberry Pi/树莓派开发平台
- 前沿：参与智慧农业"5G+无人机巡检"项目
（二）数据应用序列（30%）
数据产品经理（商业智能方向）
- 职责：设计政务数据开放平台用户界面
- 要求：精通Tableau/Power BI，有千万级用户产品经验
- 资源：对接国家政务大数据中心资源
产业分析师（智能制造方向）
- 职责：构建汽车产业链供应链数字画像
- 要求：精通Stata/Python，3年以上制造业分析经验
- 成果：参与工信部《先进制造业数字化转型白皮书》编制
数据合规专员（GDPR方向）
- 职责：建立数据分级分类管理体系
- 要求：持有CIPP/E认证，熟悉欧盟数据法
- 价值：守护集团年处理数据量超200PB的合规运营
（三）职能支持序列（30%）
数字营销专家（海外市场）
- 职责：拓展东南亚智慧城市项目
- 要求：精通Google Analytics，有跨国营销案例
- 增值：参与"数字丝绸之路"专项计划
技术培训师（企业内训）
- 职责：开发AI训练师认证课程体系
- 要求：具备TTT培训师资格，有百万级学员经验
- 特色：打造"数字技能认证云平台"
专利工程师（知识产权运营）
- 职责：构建技术成果转化通道
- 要求：熟悉专利地图绘制，有技术许可经验
- 挑战：运营集团年专利授权量超500件的转化体系
薪酬福利体系：打造价值共享生态 （一）市场化薪酬结构
- 基础薪酬：行业75分位起薪（技术研发岗18-35万/年，管理岗25-50万/年）
- 成长激励：项目分红（上不封顶）、超额利润分享
- 股权激励：2024年启动B轮股权激励计划，覆盖核心骨干
（二）超预期福利包
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成长加速器：
- 年度3-6万元继续教育补贴
- 与MIT/斯坦福联合培养项目
- 技术认证费用全额报销（含AWS/Azure认证）
健康守护计划：
- 100%补充商业医疗保险
- 年度高端体检（含基因检测）
- 心理健康服务（EAP计划）
专属服务：
- 子女教育津贴（最高3万元/年）
- 员工家庭旅游基金（2万元/家庭/年）
- 弹性工作制（核心岗位可申请4天/周工作）
发展平台：构建数字人才成长飞轮 （一）三维培养体系
- 技术纵深：建立"初级工程师→专家→首席科学家"晋升通道
- 场景拓展：轮岗参与智慧城市、工业互联网、数据服务三大板块
- 国际视野：每年选派20名骨干赴硅谷/慕尼黑交流
（二）实战赋能机制
- 项目制培养：新人入职即参与千万级项目
- 跨界协作：组建"技术+业务+产品"铁三角团队
- 快速迭代：实行双周敏捷开发冲刺
（三）成果转化通道
- 专利孵化基金（最高50万元/项目）
- 创新创业支持（提供百万级孵化资金）
- 技术出站机制（允许保留职务创办子公司）
应聘流程：打造透明高效通道 （一）全周期管理
- 简历投递（30天开放期）
- 初试（技术笔试+情景模拟）
- 复试（项目路演+高管面谈）
- 逆向沟通（发放预录用通知书）
- 正式录用（签约+入职培训）
（二）绿色通道机制
- 顶尖人才直通终面（提供专属评估报告）
- 政策支持（南京人才落户绿色通道）
- 职业规划咨询（1v1职业导师服务）
企业公民：数字向善的实践者 （一）乡村振兴行动 • 在宿迁、滁州等地建设"数字乡村样板区" • 开发农产品溯源系统覆盖超20万农户 • 2023年带动农产品溢价率达35%
（二）智慧医疗攻坚 • 联合鼓楼医院开发AI辅助诊断系统 • 建设南京首个"数字孪生手术室" • 疫情期间支撑核酸检测数据平台
（三）绿色计算实践 • 部署全国首个"零碳数据中心" • 研发PUE<1.15的液冷服务器 • 获评"国家级绿色数据中心"
【与时代共生长】 南大数科2024年人才战略以"三个100"目标为导向：百亿级研发投入、百名技术领军者、百个标杆项目，我们期待与您共同书写数字中国建设的新篇章，即日起至2024年8月31日，登录南大数科官网（www.nandata.com）或关注"南京大数据集团"官方微信公众号,开启您的数字人生新旅程。
【特别说明】
- 本招聘信息同步发布于猎聘、BOSS直聘等10+权威平台
- 应聘者可申请"人才预审码"享受优先录用通道
- 2024届应届毕业生可参与"青苗计划"（最高10万元安家补贴）
（全文共计1287字,信息更新至2024年3月）
标签： #南京大数据集团有限公司招聘
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