【企业名片】 杭州智慧城市有限公司作为浙江省首批"数字新基建"重点企业，自2018年成立以来始终深耕智慧城市领域，已构建覆盖"规划-建设-运营"全产业链的完整服务体系，公司现有员工规模突破1200人，其中技术研发人员占比达65%，获得发明专利127项，主导编制地方标准3项，2023年服务网络覆盖全省11个地市，智慧灯杆、城市大脑、低碳园区等核心产品市场占有率稳居行业前三。
【核心业务矩阵】
- 智慧市政板块：城市交通智能调度系统（接入设备超50万台）、地下管网数字孪生平台（建模精度达厘米级）
- 智慧园区：通过AIoT技术实现能耗管理降低28%，获评工信部"5G+工业互联网"试点项目
- 智慧民生：覆盖200万用户的"城市服务一码通"平台，集成政务、医疗、教育等38个高频场景
- 环境治理：自主研发的"天眼-地网"监测系统，助力杭州PM2.5浓度连续三年下降超15%
【人才战略规划】 2024年将投入3000万元专项人才基金,重点引进三大方向：
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- 数字基建工程师（占比40%）：要求具备BIM建模或GIS开发经验，需通过"数字孪生认证"
- 智能算法专家（占比25%）：重点招募计算机视觉、自然语言处理领域人才，提供百万级课题研发支持
- 创新创业团队（占比35%）：设立"未来实验室"孵化器，给予最高500万元项目启动资金
【岗位需求清单】
智慧中枢研发中心（坐标：未来科技城）
高级算法工程师（机器学习方向）
- 职责：主导城市级预测模型开发，构建多模态数据处理框架
- 要求：PhD学历+3年以上工业级项目经验，熟悉TensorFlow Extended框架
- 挑战：需在6个月内完成交通流量预测准确率提升至92%
数字孪生架构师
- 职责：设计城市级三维可视化系统，实现1:1物理映射
- 要求：具备Unity引擎开发经验，有亿级数据实时渲染案例
- 福利：配备价值20万元的专属工作站
钱塘创新工场（坐标：钱江新城） 3. 智慧能源项目经理
- 职责：管理分布式光伏+储能项目，实现削峰填谷效率≥85%
- 要求：持有PMP认证，近三年主导完成≥2个省级示范项目
- 激励：项目收益提成+年度超额利润分享
青年科学家计划（35岁以下）
- 政策：享受"双导师制"（技术+商业），前3年薪资上不封顶
- 要求：在SCI二区发表论文≥3篇，或拥有已落地专利
- 平台：可参与国家级重点研发计划"智慧城市2030"专项
西溪生态创新基地（坐标：西溪湿地） 5. 智慧文旅产品经理
- 职责：开发AR导览系统,实现游客停留时长提升40%
- 要求：有文旅数字化项目经验，精通Unity+Vuforia开发
- 特色：办公区毗邻湿地景观，配备生态办公舱
社区治理分析师
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- 职责：构建基层治理评估模型，赋能15个街道数字化改革
- 要求：精通SPSS/Python，有政府项目交付经验
- 培训：提供"城市治理师"认证课程（含中欧合作模块）
【差异化竞争力】
- 成长加速器：新员工"321"培养计划（3个月轮岗+2导师辅导+1年专项攻坚）
- 跨界创新机制：每月举办"技术+商业"双轮驱动工作坊
- 生态赋能体系：与阿里云、海康威视共建联合实验室
- 健康管理：配备智能穿戴设备监测工作强度，强制休假预警系统
【薪酬福利体系】 基础架构：
- 技术岗：15-50K（15薪）
- 管理岗：25-80K（16薪）
- 特殊津贴：专利转化收益分成（最高可达项目利润的30%）
增值模块：
- 知识共享计划：年度培训预算2万元/人，支持在职深造
- 弹性工作制：核心时段9:00-17:00，其余时间自主安排
- 家庭关怀：子女教育补贴（最高3万元/年）、父母健康体检
- 生态特权：免费使用公司智慧园区系统（价值500元/月）
【申请通道】
- 简历投递：career@hangzhou-icity.com（邮件标题：姓名+岗位+毕业院校）
- 作品集提交：需包含1个完整项目文档+技术实现路径图
- 初试安排：采用"1+1"模式（1小时线上测试+1位业务导师面谈）
- 流程周期：7个工作日内反馈结果，优秀候选人可直通终面
【特别说明】
- 设立"杭州市民专属通道"，本地户籍可享人才房优先配租
- 外籍人才提供工作签证协助，配偶子女可入读优质公立学校
- 建立"失败者保护机制"，项目失败团队可获得3个月带薪休整期
【 在数字经济与实体经济深度融合的变革浪潮中，我们期待与您共同书写智慧城市的未来篇章，无论是技术攻坚的先锋，还是跨界创新的破局者，这里都将为您提供价值实现的沃土，2024年9月30日前投递的候选人，可额外获得价值1980元的《智慧城市技术白皮书》及行业人脉对接服务。
（全文共计1287字,信息更新至2024年7月）
标签： #杭州智慧城市有限公司招聘
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