数字电商教育的领航者 郑州电子商务职业学院作为河南省首批电商类高职院校，自2010年建院以来始终践行"数字赋能，电商筑基"的办学理念，学院现有全日制在校生4800余人，拥有国家级"互联网+教育"示范项目3项，省级电子商务产教融合实训基地2个，与阿里巴巴、京东等头部企业共建"双师型"教师培养基地，2022年学院在"全国职业院校跨境电商技能大赛"中斩获团体金奖，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中电商运营、数字营销专业毕业生平均起薪达4500元。
战略定位：产教融合的实践先锋 学院深度参与"数字中原"建设，构建了"四链融合"培养体系（产业链、创新链、人才链、教育链），2023年重点打造三大战略方向：
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- 智慧电商生态圈：建设中原地区首个"直播电商+工业互联网"融合实训基地
- 数字贸易新赛道：开设RCEP跨境电子商务微专业
- 职业教育数字化：开发覆盖5大专业群的虚拟仿真实训项目库
招聘岗位及要求（2023年度）
（一）教学岗位（含双师型教师）
电子商务专业群教师（12个岗位）
- 要求：硕士及以上学历，电子商务/市场营销/物流管理相关专业，具有1年以上企业电商运营经验者优先
- 特色要求：能独立开发"岗课赛证"融通课程，近三年主持过省级以上教改项目者优先
数字技术专业群教师（8个岗位）
- 要求：计算机科学与技术、大数据技术等相关专业，具备云计算/区块链/AI应用开发经验
- 特色要求：持有AWS/Azure认证或华为HCIE认证者优先
跨境电商专项教师（3个岗位）
- 要求：具备亚马逊/Shopify等跨境电商平台运营经验，熟悉RCEP政策
- 特色要求：有海外电商平台实操案例者优先
（二）行政及教辅岗位（6类）
教学管理岗（2人）
- 要求：教育管理硕士，3年以上职业教育管理经验，熟悉1+X证书制度
实训指导岗（3人）
- 要求：机械/电子类专业背景，持有工业机器人操作认证
数字化建设岗（2人）
- 要求：计算机相关专业，精通虚拟仿真实训平台开发
（三）特殊人才引进计划 设立"中原电商英才计划"，对以下三类人才给予专项引进：
头部企业电商总监（45岁以下）
- 安家费20-50万元，提供企业实践基地驻岗
赛事金牌教练（近三年省级以上赛事获奖）
- 按获奖等级给予10-30万元奖励
数字技术领军人才（具有省级以上科研项目）
- 优先申报"河南省职业教育特聘专家"
招聘流程（全周期保障机制）
（一）双轨报名通道
- 线上系统：学院官网"人才招聘"专栏（https://hr.zceec.edu.cn）
- 线下对接：每月15日、30日在郑州人才市场设立专项招聘点
（二）多维考核体系
教学岗"五维评估"：
- 课程开发能力（30%）
- 企业实践经历（25%）
- 教学创新成果（20%）
- 学生竞赛指导（15%）
- 行业影响力（10%）
行政岗"三阶考核"：
- 专业技能测试（40%）
- 情景模拟演练（30%）
- 团队协作评估（30%）
（三）动态反馈机制 设立"人才引进服务专员"，为应聘者提供：
- 1对1职业规划咨询
- 考核过程实时数据反馈
- 考核结果多维度解析
职业发展生态
（一）成长支持体系
"青苗-新锐-骨干"三级培养计划
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- 青苗期（1-2年）：配备双导师制（企业导师+学术导师）
- 新锐期（3-5年）：申报"河南省职业教育教师发展中心"培训项目
- 骨干期（5年以上）：优先推荐申报省级教学名师
国际化发展通道
- 支持考取APEC跨境电子商务专家、WTO电子商务专家等国际认证
- 每年选派10%教师赴亚马逊、Lazada等企业海外研修
（二）创新激励政策
- 科研成果转化收益分成：教学成果获省级以上奖励，按成果转化金额的15%奖励团队
- 企业实践成果奖励：将企业项目经验转化为教学案例，给予最高2万元奖励
（三）生活配套服务
- 安家补贴：博士10万元/人，硕士5万元/人，本科3万元/人
- 家庭支持：为配偶提供就业指导，未成年子女优先入读合作学校
- 健康管理：年度高端商业医疗保险+中医理疗中心免费使用权
校园文化全景
（一）智慧校园建设
- 郑州首个"5G+AI"智慧教室集群（已建成120间）
- 虚拟仿真实训中心（含跨境电商直播基地、智能仓储系统等）
- 智慧就业服务大厅（集成AI面试系统、岗位智能匹配算法）
（二）特色学生活动
- "中原电商节"：每年11月举办涵盖电商创新创业大赛、企业导师论坛等12项活动
- 跨境电商实训营：与深圳前海合作开展"7天出海"实战项目
- 数字技能认证周：联合华为、腾讯等企业开展认证考试
（三）社会服务品牌
- "乡村振兴电商赋能计划"：已为周边6个县区培养电商人才2300人次
- "银发数字课堂"：开展老年人智能设备使用培训，累计服务1.2万人次
- "中小微企业电商诊断"：年均为300+企业提供免费咨询服务
应聘须知
（一）材料审核要点
教学岗重点核查：
- 企业实践证明（需加盖公章）
- 教学成果佐证材料（含学生评价、获奖证书）
- 课程开发方案（需体现"岗课赛证"融通设计）
行政岗重点核查：
- 项目实施证明（需附验收报告）
- 系统开发案例（要求提供用户反馈数据）
- 应急处置预案（含具体操作流程）
（二）薪酬结构说明
- 基础薪酬：按河南省职业教育薪酬指导标准执行
- 绩效奖金：教学岗按学生竞赛获奖、课程开发等指标考核
- 企业实践补贴：行政岗参与企业项目按实际工作日计酬
- 职业发展津贴：获得高级职业资格认证可额外增加2000元/月
（三）咨询渠道
- 官方电话：0371-6789XXXX（工作日9:00-17:00）
- 在线客服：学院微信公众号"ZCEEC人才服务"（24小时智能回复）
- 线下接待：学院人力资源部（地址：郑州市金水区文化路XX号）
特别提示
（一）诚信承诺机制
- 签署《招聘诚信承诺书》，承诺材料真实有效
- 实行"黑白名单"制度，造假者纳入行业联合惩戒
（二）疫情防控保障
- 提供免费核酸检测及防疫物资
- 考核全程执行"分时预约+间隔就座"制度
（三）特殊群体关怀
- 退役军人优先录用,享受学历认证绿色通道
- 50岁以上应聘者提供免费住宿及交通补贴
（四）国际人才通道
- 开通"留学中国"专项服务，协助办理工作签证
- 为外籍教师提供HSK汉语水平测试专项培训
（五）法律咨询服务
- 聘用协议经河南省职业教育研究会法律顾问团队审核
- 设立劳动纠纷调解专项基金（最高50万元/案）
郑州电子商务职业学院正以"数字技术赋能职业教育，产教融合培育电商英才"为战略目标，诚邀具有创新精神、实战经验和教育情怀的精英加入，我们承诺为每位成员提供"专业成长有平台、职业发展有通道、生活服务有保障"的全方位支持，共同打造中原地区电商职业教育新高地！
（全文统计：1582字）
标签： #郑州电子商务职业学院招聘
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