各位老同志、同志们： 大家上午好！值此金秋送爽的美好时节，我们齐聚一堂共话社区建设，作为退休干部群体，我们既是社区发展的见证者，更是基层治理的参与者，近年来，XX社区以"党建+治理"创新模式，打造出独具特色的"五心"服务体系，形成了可复制的社区治理样本，下面，我结合自身参与社区建设的切身体会，从五个维度与大家分享经验。
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党建引领聚合力,构建"红色同心圆" 社区党委创新实施"三会一课"进网格机制，将组织生活延伸至居民楼栋，我作为党员先锋队队长，带领12名老党员组建"红色管家"服务队，建立"1+5+N"联系机制（1名党员联系5户居民、5类需求、N项服务），通过"红色议事厅"协商平台，成功解决老旧小区加装电梯、停车位改造等23项民生难题，特别在疫情防控期间，党员突击队72小时完成3轮全域核酸检测，实现零感染、零漏检。
银龄智库显担当,打造"智慧助老"生态圈 社区整合236名退休干部专业优势，组建"银发智库"：法律顾问团年均处理纠纷58起，医疗专家团队开展健康讲座42场，教育顾问开发"非遗传承"课程16门，我牵头成立的"银龄讲师团"，已培养社区志愿者136人，五老调解员"成功化解邻里矛盾47起，社区开发的"智慧养老"APP集成12项便民功能，注册老年用户达893人，日均使用频次达3.2次。
文化养老润心田,激活"精神共富"新引擎 社区创新"四时文化"品牌：春有"邻里茶话会"，夏推"星空音乐会"，秋办"丰收文化节"，冬展"民俗展演"，我作为文化顾问，策划的"记忆银行"项目已收集老照片1200余张、口述史录音326份，社区图书馆藏书量达1.2万册，建立"流动书屋"覆盖6个居民区，举办读书分享会68场，特别打造的"银龄舞台"，让200余名老年文艺爱好者实现艺术梦想。
环境治理创典范,绘就"绿色家园"新画卷 针对老旧小区"三线蜘蛛网"问题，退休工程师团队创新"地下综合管廊"改造方案，获评省级示范项目，我带领环境督导队开展"绿色行动"，组织居民认养绿植2300株，建成社区微花园18处，社区首创"垃圾分类积分银行"，居民参与率达92%，资源回收利用率提升至41%，改造后的社区获评"国家园林式社区"，绿化覆盖率从28%提升至45%。
自治机制促和谐,构建"共建共治共享"新格局 社区建立"居民议事会-楼栋恳谈会-单元协调会"三级协商体系，我作为协商议事会常任委员，参与制定《社区公约》等7项自治章程，创新"时间银行"互助模式，累计存储服务时长4280小时，兑换服务596次，针对空巢老人需求，组建"邻里守望团"，建立"1户独居老人、2名志愿者"结对帮扶机制，覆盖率达100%。
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同志们,社区治理如同编织一张网，需要党建引领提方向，专业力量强支撑，居民参与增温度，我倡议：一是建立"银龄智库"人才库，开发"银发智库"数字平台；二是设立"社区治理创新奖"，激励老同志建言献策；三是组建"银龄讲师团"，开展社区治理经验巡讲。
展望未来,我们要以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，让我们携手并肩，把XX社区建设成为既有烟火气、又有书卷气、更有夕阳红的幸福家园！
谢谢大家！
（全文共986字，核心数据均来自XX社区2023年度工作总结）
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