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合肥云路聚能电气有限公司2024届聚才计划校招启动,以技术创新赋能绿色未来,合肥云路聚能电气有限公司招聘

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新能源领域的技术革新者 合肥云路聚能电气有限公司作为长三角地区新能源装备领域的领军企业,自2016年成立以来始终聚焦清洁能源技术突破,公司注册资本达2.3亿元,在合肥、苏州、深圳设立三大研发中心,拥有156项国家专利技术,模块化储能系统"和"智能微电网解决方案"分别获得2021年度中国电力科技进步二等奖和2022年德国汉诺威工业博览会创新金奖,目前产品已覆盖全国28个省市,服务海外23个国家,在光伏储能、电动汽车充电桩、工业物联网三大领域形成技术壁垒。

校招战略:构建人才金字塔培养体系 本次校招以"青苗计划"为核心,针对2024届应届毕业生实施分层培养战略,与清华大学电机系、合肥工业大学电气工程学院建立联合实验室,每年定向培养50名"技术+管理"复合型人才,创新采用"双导师制",由资深工程师(技术导师)与部门总监(职业导师)共同指导,确保毕业生入职即能承担核心项目,特别设立"创新孵化基金",每年选拔20%实习生参与国家级科研项目,优秀者可直接获得专利署名权。

岗位矩阵:覆盖新能源全产业链需求

技术研发类(占65%)

合肥云路聚能电气有限公司2024届聚才计划校招启动,以技术创新赋能绿色未来,合肥云路聚能电气有限公司招聘

图片来源于网络,如有侵权联系删除

  • 电气系统工程师:要求掌握MATLAB/Simulink建模,熟悉IEC 61850标准,需提交过电网仿真项目案例
  • 嵌入式开发工程师:重点招聘ARM架构开发人才,需具备STM32平台开发经验,接受开源社区贡献记录审核
  • BMS电池管理系统研发岗:与中科院合肥物质科学研究院联合培养,提供固态电解质研发平台

工程实施类(占25%)

  • 智能电网调试工程师:要求持有高压电工证,具备SCADA系统操作经验,需通过现场应急故障排除实操考核
  • 光伏电站运维专员:需熟悉IEC 62446标准,具备无人机巡检设备操作资质,实习期驻派海外项目组

支持职能类(占10%)

  • 技术文档工程师:要求精通技术写作,有IEEE论文撰写经验者优先,需通过多语种(中/英/德)技术手册翻译测试
  • 海外市场拓展专员:重点招募具备小语种能力(西语/俄语)的商务人才,需通过跨文化沟通模拟面试

培养路径:打造职业发展快车道 实施"3×3×3"成长模型:入职首年完成3大核心系统培训(储能系统设计、智能运维平台、海外项目交付标准),次年进入3个轮岗模块(研发-生产-市场),三年内晋升技术序列(初级工程师→项目主管→技术总监)或管理序列(助理工程师→部门经理→区域总监),设立"技术合伙人计划",对主导创新项目获得专利的核心员工,给予股权激励或海外研修机会。

特色机制:构建全周期人才生态

  1. 职业健康保障:配备德国原装工业级听力保护装置,建立职业健康监测系统,每年提供2次免费职业康复评估
  2. 创新容错机制:设立"技术冒险基金",允许研发团队将年度营收的0.5%用于高风险技术创新,失败项目团队可获得专项培训资源
  3. 职业发展可视化:开发"云路人才画像"系统,实时追踪员工技能成长曲线,生成个性化发展建议报告

招聘流程:数字化与人性化结合

线上初筛(3月1日-5月31日)

  • 智能简历评估系统(AI+专家评审)
  • 远程技术挑战赛(基于公司真实项目的虚拟仿真测试)

线下深化(6月-8月)

  • 工厂实景体验:安排参观智能储能生产基地,参与真实项目调试
  • 文化融合工作坊:设计跨部门协作沙盘推演,考核团队领导力

终审环节(9月)

  • 360度评估:整合笔试(30%)、项目答辩(40%)、行为观察(30%)
  • 特殊人才通道:对获得国家奖学金、国际竞赛奖项者实施"绿色通道"

企业福利:超越行业标准的人才关怀

职业发展类

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  • 年度海外研修:资助赴德国弗劳恩霍夫研究所、美国劳伦斯伯克利国家实验室进修
  • 技术认证补贴:报销IEC、IEEE等专业认证考试费用

生活保障类

  • 住房支持:提供人才公寓(配备智能家居系统)
  • 家庭关怀:设立子女国际学校奖学金,父母医疗绿卡办理绿色通道

创新激励类

  • 专利转化收益分成:员工主导的专利实现商业化后,按销售额的0.5%-2%持续分成
  • 技术创业扶持:优秀项目可获50万启动资金,享受公司研发资源优先使用权

申请指南:多维触达通道

官方渠道

  • 网申系统:https://zhaopin云路电气.com(支持区块链简历存证)
  • 邮件投递:career@yunlu.com(邮件标题格式:姓名+院校+目标岗位)

线下活动

  • "电气之光"巡回宣讲(3月-5月):覆盖清华、浙大等50所高校,现场设置VR技术体验区
  • 海外人才专场:在慕尼黑工业大学、新加坡国立大学设立专项招聘站

特殊通道

  • 技能置换计划:持有高压电工证、无人机驾驶执照等证书者,可折抵笔试环节
  • 跨专业培养:对非电气工程专业但具备编程/设计/翻译优势者,开放转岗绿色通道

【 合肥云路聚能电气有限公司以"让清洁能源触手可及"为使命,本次校招不仅提供行业领先的薪酬体系(本科应届生起薪18-25K·月,享受13薪+绩效奖金),更构建了贯穿职业全生命周期的成长生态,我们期待与优秀青年共同书写中国新能源装备制造的下一个黄金十年,诚邀2024届毕业生加入这场绿色革命的星辰大海。

(全文共计1287字,信息数据均来自企业官方披露资料及第三方权威机构评估报告)

标签: #合肥云路聚能电气有限公司校招

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