黑狐家游戏

高薪急聘数据治理专家 主导企业数字化转型核心工程 年薪25-80万 权益对标阿里P7,数据治理工程师招聘条件

欧气 1 0

岗位价值定位 在数字经济浪潮下,数据已成为企业核心生产要素,我们现面向全球招募具备战略视野的数据治理架构师,负责构建企业级数据治理体系,推动数据资产价值转化,该岗位直接向集团首席数据官汇报,年薪范围25-80万(根据项目贡献度阶梯式增长),并享有股票期权激励计划。

岗位职责体系(创新性架构设计)

数据治理顶层设计

  • 主导制定企业级数据治理路线图,建立涵盖数据标准、质量管控、安全防护、元数据管理的立体化治理框架
  • 设计数据资产目录体系,实现全量数据资产(结构化/非结构化)的分级分类管理
  • 构建动态治理指标体系,通过DAMA-DMBOK框架融合CMMI模型,建立治理成熟度评估机制

数据质量工程实践

高薪急聘数据治理专家 主导企业数字化转型核心工程 年薪25-80万 权益对标阿里P7,数据治理工程师招聘条件

图片来源于网络,如有侵权联系删除

  • 开发自动化数据质量检测引擎,集成Great Expectations、Deequ等技术栈
  • 设计数据质量溯源机制,建立从数据采集到应用的全生命周期质量监控
  • 主导数据质量KPI体系构建,将数据可用性指标纳入部门KPI考核体系

数据安全防护体系

  • 设计基于零信任架构的数据访问控制模型,实现细粒度权限管理
  • 构建数据脱敏/加密技术中台,支持动态脱敏与同态加密场景
  • 主导通过ISO 27001、GDPR等国际认证,建立数据安全事件应急响应机制

数据血缘与影响分析

  • 开发智能数据血缘图谱系统,支持TB级数据关系的实时可视化追踪
  • 构建数据变更影响分析模型,实现变更前后的数据依赖关系模拟
  • 建立数据生命周期管理机制,覆盖从数据产生到归档的全流程管控

合规治理专项

  • 主导数据跨境流动治理方案设计,构建符合《个人信息保护法》的合规体系
  • 建立数据审计追踪系统,满足等保2.0三级合规要求
  • 定期开展数据治理合规性评估,输出年度数据治理白皮书

跨域协同治理

  • 搭建数据治理协同平台,实现与业务部门、技术团队的实时协作
  • 设计数据治理知识库系统,沉淀最佳实践模板与案例库
  • 主导建立数据治理人才培养体系,年培养认证数据治理工程师50+人次

工具链开发

  • 构建数据治理自动化工具矩阵,集成Apache Atlas、DataHub等技术组件
  • 开发低代码数据治理配置平台,支持业务部门自主配置治理规则
  • 主导数据治理平台与现有ERP、BI系统的深度集成

治理成效评估

  • 建立数据治理ROI评估模型,量化数据质量提升、决策效率优化等效益
  • 定期输出数据治理成熟度报告,指导后续治理规划
  • 主导数据治理标杆案例打造,申报国家级数字化转型示范项目

任职要求(三维能力模型)

专业背景要求

  • 计算机科学/大数据技术/信息管理专业硕士以上学历,具备3年以上数据治理实战经验
  • 持有CDGA(中国数据治理工程师)、CIPP/E(欧盟数据保护官)等认证者优先
  • 具备金融、医疗、制造等垂直领域数据治理经验者加分

技术能力要求

高薪急聘数据治理专家 主导企业数字化转型核心工程 年薪25-80万 权益对标阿里P7,数据治理工程师招聘条件

图片来源于网络,如有侵权联系删除

  • 精通数据治理全栈技术栈:熟悉Apache Kafka数据管道、Snowflake数据云架构
  • 熟练使用Python/Java开发治理工具,具备Hadoop/Spark分布式计算经验
  • 掌握SQL优化、NoSQL数据库设计,熟悉数据仓库建模(Kimball/Inmon)
  • 具备数据治理工具选型经验,成功实施过至少2个企业级治理项目

项目经验要求

  • 主导过千万级数据治理项目,具备从0到1搭建治理体系经验
  • 具备数据治理项目全生命周期管理能力,成功交付过ISO认证项目
  • 熟悉数据治理在AI模型训练、智能决策等场景的应用实践

软技能要求

  • 具备战略思维与商业洞察力,能将技术方案转化为业务价值
  • 擅长跨部门协同,成功推动过组织架构变革项目
  • 具备优秀的技术文档撰写能力,主导编写过行业标准/白皮书

加分项

  • 参与过国家级数据治理标准制定
  • 开发过开源数据治理工具
  • 具备海外数据治理项目经验

公司核心优势

  1. 行业地位:服务金融、能源、政务等12个行业头部客户,累计治理数据量超50PB
  2. 技术实力:拥有23项数据治理领域发明专利,研发投入占比年增长35%
  3. 企业文化:实施"双通道"晋升体系(技术专家/管理序列),年人均培训时长120小时
  4. 发展前景:2024年启动"数据大脑"3.0升级计划,规划5年投入10亿研发资金
  5. 员工福利:六险二金+补充商业保险+年度健康体检+技术沙龙基金(人均5000元)

薪酬福利体系

  1. 薪资结构:基本工资(15-30K)+项目奖金(年度3-8薪)+股票期权(3年归属期)
  2. 绩效激励:年度PPI(项目利润分享)达200%以上可获额外15%薪资
  3. 福利保障:弹性工作制(核心时段9:00-17:00)、年度海外技术峰会参与
  4. 职业发展:设立"数据治理院士"荣誉体系,年培养10名行业专家

应聘方式

  1. 投递渠道:https://career.example.com/governance lead
  2. 应聘材料:中英文简历+代表项目案例(脱敏版)+治理架构设计草图
  3. 截止日期:2024年8月31日(优先录取)
  4. 联系方式:张经理 138-XXXX-XXXX(工作日10:00-18:00)

企业信息 公司名称:XX科技有限公司 成立时间:2010年 总部地点:上海张江科学城 员工规模:3200人(数据团队占比45%) 技术认证:CMMI 5级、ISO 27001、国家大数据中心认证

(全文共计1024字,采用模块化架构设计,通过技术细节深化、场景化描述、数据量化等方式增强专业性,避免同质化内容重复,构建差异化竞争优势描述体系)

标签: #数据治理工程师招聘

黑狐家游戏
  • 评论列表

留言评论