第一章 合同主体 第一条 甲方（用人单位）：XX科技有限公司 地址：XX市XX区XX路XX号 法定代表人：XXX 联系电话：XXX-XXXXXXXX 第二条 乙方（劳动者）：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 签订日期：2023年XX月XX日
第二章 职位定义与工作内容 第二条之一 SEO工程师岗位定位 本岗位为技术营销复合型职位，要求具备搜索引擎算法解读能力、数据建模思维及用户行为分析技能，核心职责包括但不限于：
- 搜索引擎算法动态追踪：建立算法监测矩阵，每周输出3份算法更新影响分析报告
- 技术架构优化：主导网站爬虫架构改造，实现页面加载速度提升40%以上
- 多维关键词体系构建：运用SEMrush+Google Keyword Planner建立三级关键词库（核心词500+、长尾词2000+）
- 搜索引擎反作弊系统运维：建立站内链接质量监控模型，异常指标响应时效<2小时
- 用户搜索意图图谱绘制：通过Google Search Console数据建立用户需求转化漏斗
第三章 工作规范与绩效考核 第三条 工作流程管理 实行PDCA循环工作制：
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- Plan：双周策略会议输出《SEO运营路线图》（含3个月KPI分解表）
- Do：实施SEO工程化作业（含自动化工具部署清单）
- Check：每日17:00前提交《SEO数据看板》（含核心指标TOP10）
- Act：每周五晨会进行根因分析（RCA）与改进方案研讨
第四条 绩效考核标准 设置三级考核体系：
- 基础指标（40%）：自然搜索流量月环比增长≥15%，跳出率≤40%
- 进阶指标（30%）：关键词排名进入TOP20比例≥70%，页面索引量月增200+
- 创新指标（30%）：专利技术申报≥1项/年，行业白皮书参与度≥2次/年
第四章 技术赋能与资源支持 第五条 工具配置清单
- 数据分析层：Google Analytics 4高级分析模块、SEMrush企业版、Ahrefs专业版
- 网站运维层：Screaming Frog SEO Spider 7.0、GTmetrix专业版、Hotjar用户行为分析创作层：MarketMuse AI写作助手、Clearscope关键词优化插件、Grammarly Pro
- 算法研究层：AlgorithmWatch开源平台、Searchmetrics Algorithm Update Center
第六条 研发支持机制
- 每月15-20日安排2小时与算法工程师协作开发SEO专用工具
- 每季度参与1次Google核心搜索质量评审会（线上）
- 每年获得3次行业峰会参会资格（需提前30日报备）
第五章 薪酬与福利体系 第七条 薪酬结构
- 基础薪资：税前XX,XXX元/月（含五险一金个人缴纳部分）
- 业绩奖金：超额完成基础指标部分按15%计提
- 创新奖励：专利授权费分成（个人70%+公司30%）
- 项目分红：年度SEO增效项目收益的5%作为团队奖金池
第八条 福利保障
- 健康管理：年度高端医疗保险（含海外紧急救援）
- 技术深造：每年培训经费2,000元（需提交学习成果转化报告）
- 晋升通道：设置SEO专家（P6）-技术总监（P8）双轨晋升路径
- 带薪假期：每年15天带薪年假+5天SEO专项研究假
第六章 保密与知识产权 第九条 保密义务
- 保密期限：合同终止后持续5年
- 保密范围：
- 算法专利池（已申请12项发明专利）
- 竞品网站爬取规则库
- 用户搜索日志脱敏数据库
- 泄密处罚：实际损失金额的3倍赔偿（最低50,000元）
第十条 知识产权
- 产出成果归属：试用期内归公司所有，正式入职后所有知识产权永久归属公司
- 技术成果转化：参与开发的SEO工具经测试合格后，乙方享有署名权
- 学术成果产出：每年至少发表1篇行业核心期刊论文（公司承担发表费用）
第七章 合同解除与竞业限制 第十一条 合同解除
- 正常解除：合同期满前30日书面通知
- 单方解除：
- 试用期考核不达标（需提供3次改进记录）
- 自然搜索流量连续3个月负增长20%
- 特殊解除：发生重大数据泄露事件（经司法鉴定）
第十二条 竞业限制
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- 限制期限：合同终止后12个月
- 范围：禁止在3公里半径内从事同类SEO业务
- 补偿标准：月补偿金为离职前月工资的50%
第八章 附则 第十三条 合同修订
- 变更程序：需经双方书面确认
- 变更形式：采用电子签章系统存档
第十四条 争议解决
- 优先协商：争议发生后15日内启动调解程序
- 法律途径：协商不成时提交XX市仲裁委员会仲裁
第十五条 合同份数 正本一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力
（全文共计1,278字）
特别说明：
- 本合同采用模块化设计,可根据实际需求拆分使用
- 关键指标设置参照Google SEO专家认证标准（2023版）
- 知识产权条款符合《计算机软件保护条例》实施细则
- 竞业限制条款经XX律师事务所合规性审查
附件清单：
- SEO绩效考核细则（V3.2）
- 工具使用授权书（含API密钥清单）
- 知识产权归属确认表
- 竞业限制补偿金支付协议
（注：本文档为模拟合同模板，具体条款需根据企业实际情况及当地法律法规调整完善）
标签： #seo专员合同
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