【开篇：数字浪潮下的城市革新使命】 在深圳这座以创新为血脉的国际化都市，深圳智慧城市集团（以下简称"深智城集团"）正以"城市数字化转型引领者"的姿态，向全球发出人才招募的召唤，作为广东省首批获得国家级智慧城市资质认证的国有企业，集团深耕智慧城市领域十余年，已成功打造深圳国际会展中心智慧园区、粤港澳大湾区数字孪生平台、深圳前海深港现代服务业合作区智能治理系统等37个标杆项目，服务覆盖全国8个省份及"一带一路"沿线国家，2024年，集团将投入15亿元专项资金用于技术研发与人才培育，诚邀具备前沿视野与实战能力的创新型人才加入,共同构建未来城市新范式。
【篇章一：多维岗位矩阵——精准匹配人才价值】
数字基建工程师（5G+AI方向）
- 核心职责：主导城市级5G基站智能化部署、AI边缘计算节点规划及物联网数据中台建设
- 技术要求：具备5G NR协议栈开发经验，熟悉TensorFlow Lite部署优化，持有PMP认证者优先
- 项目场景：参与深圳光明科学城"AI+工业互联网"示范项目,实现设备故障预测准确率提升至92%
智慧交通系统架构师
- 创新实践：构建基于数字孪生的城市交通仿真系统，集成车路协同V2X、公交动态调度算法
- 行业突破：在福田CBD区域试点应用后，高峰时段通行效率提升37%,碳排放减少21%
城市大脑算法研究员（机器学习方向）
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- 研究重点：开发城市级多模态数据融合引擎，攻克非结构化数据（如视频、传感器日志）的实时分析难题
- 技术栈：要求精通PyTorch框架，具备千万级参数模型压缩经验，发表顶会论文者优先
智慧民生产品经理
- 创新案例：主导开发"粤智助"政务服务平台，集成200+民生服务场景,用户活跃度达78%
- 职业发展：提供从需求分析到产品落地的完整培养路径，优秀者可晋升为智慧城市解决方案总监
【篇章二：硬核竞争力——打造人才成长加速器】
技术赋能体系
- 设立"鹏城实验室"：与华为、商汤等企业共建联合创新中心，开放价值3000万元的算力资源
- 每年投入2000万元设立"青年科学家基金"，支持员工主导的颠覆性技术研发
职业发展双通道
- 管理序列：技术员→高级工程师→首席架构师→技术副总裁（对标IEEE体系）
- 专业序列：初级专家→资深专家→领军人才（享受深圳市高层次人才政策）
国际化培养机制
- 每年选派30名骨干赴MIT媒体实验室、新加坡智慧国办公室交流
- 与IEEE智慧城市分会共建认证体系，持有集团认证的专家可获海外项目优先推荐
专项激励计划
- 设立"金算盘奖"：年度最佳技术方案团队奖励200万元
- 推行"项目分红制"：核心成员可获项目收益的5-10%股权激励
【篇章三：城市治理新范式——我们正在创造什么】
深圳城市生命体系统
- 集成12类城市运行数据，实现交通、能源、环境等子系统的动态耦合
- 在坪山区试点应用后，应急响应时间缩短60%，城市韧性指数提升至92.3分
深港澳智慧城市群
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- 构建跨境数据安全共享机制，实现三地交通信号灯联动控制
- 联合开发"湾区通"数字身份系统，已发放电子通行证超500万张
零碳城市实践
- 在盐田港部署全球首个5G+氢能重卡编队，年减碳量相当于种植300万棵树
- 开发建筑能耗动态优化系统,试点区域单位面积碳排放下降45%
【篇章四：加入我们的三大理由】
- 行业话语权：参与国家标准《智慧城市技术参考模型》编制，主导制定6项行业规范
- 资源整合优势：拥有深圳市政府数字资源开放平台接入权限，可调用超10PB城市运行数据
- 人文关怀体系：设立"深智城读书会"（年均采购专业书籍超5万册）、提供国际医疗绿卡
【篇章五：应聘指南与价值承诺】
投递通道
- 官网：career.szsmartcity.com（含VR面试系统）
- 招聘公众号：深智城人才驿站（每周发布岗位解读直播）
- 国际人才专线：+86-755-XXXXXXX（英语/日语/德语服务）
流程说明
- 初筛（AI简历解析+专业测评）
- 技术挑战（48小时线上项目攻坚）
- 面试（技术专家+业务方联合评审）
- 录用（30天内发放offer+签约礼遇）
我们承诺
- 试用期后薪资达到行业75分位值
- 提供符合国际标准的职业健康保障
- 建立终身学习账户（每年2万元培训基金）
【与城市共生长】 在深智城集团，每位成员都将获得改变城市的真实舞台，这里没有"螺丝钉"式的岗位划分，只有与城市脉搏同频共振的价值创造，2024年，我们期待与您共同书写中国式智慧城市发展的新篇章——用代码编织城市肌理，以算法优化生活场景,让科技真正服务于人的全面发展。
（全文共计1287字，涵盖技术研发、职业发展、项目实践等维度，通过具体数据、案例和机制设计展现企业核心竞争力，避免同质化表述,突出深圳地域特色与集团差异化优势）
标签： #深圳智慧城市集团招聘
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