政治生命永葆青春,理论武装常抓不懈 作为一名有着XX年党龄的老党员，我始终将政治理论学习视为终身必修课，退休后主动加入社区"银发讲师团"，每周参与"红色读书会"，系统研读《习近平谈治国理政》第四卷等理论著作，在"学习强国"平台连续保持年度积分社区前三名，累计学习时长超过1500小时，针对新时代党建要求，重点研习党的二十大精神，结合社区实际撰写《党建引领基层治理创新实践》理论文章，被收录进街道党建案例集。
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社区服务勇当先锋,志愿精神代代相传 （一）疫情防控攻坚期 2022年疫情防控期间，主动请缨担任社区"临时党支部"委员，连续45天参与卡口值守，创新设计"三色网格管理法"，将社区划分为12个防疫责任区，建立"党员包楼栋、楼栋设岗哨"工作机制，带领志愿者团队研发"无接触配送系统"，累计为居家隔离居民配送物资3800余次，服务时长超600小时，该经验被《XX日报》专题报道。
（二）民生服务常态化 组建"银发服务队"，设立"党员服务岗"6个，年均解决居民急难愁盼问题120余件，针对空巢老人推出"五心守护计划"（爱心代购、暖心陪护、安心检修、舒心清洁、康心理疗），累计服务独居老人83户，2023年协调物业改造无障碍设施，加装电梯2部，维修楼道照明132处，消除安全隐患17处。
（三）矛盾调解显担当 运用"枫桥经验"创新"三调联动"机制（党员调解+法律顾问+心理疏导），成功化解邻里纠纷23起，家庭矛盾15起，2023年化解某小区停车位纠纷时，连续3天驻点调解，制作"社区车位管理公约"，实现"小事不出网格"目标，获评街道"金牌调解员"称号。
家风传承矢志不渝,红色基因薪火相传 （一）家庭党校建设 在家设立"红色书斋"，陈列革命家书、老照片等文物32件，组织家庭成员开展"周末红色故事会"，引导孙子参与"红领巾讲解员"培训，其制作的《爷爷的军功章》微视频获市青少年红色文化大赛一等奖，家庭获评区"新时代好家风示范户"。
（二）志愿服务传承 建立"三代接力"志愿服务机制，带领全家参与"时间银行"互助养老项目，2023年组织家庭成员开展"祖孙结对"活动，促成8个祖孙家庭签订帮扶协议，推动社区建立"志愿服务积分兑换"制度，将家庭服务时长累计达400小时，兑换社区服务券2.3万元。
（三）廉洁教育实践 创新"家庭廉政教育日"制度，每月组织家庭成员学习典型案例，参观廉政教育基地，指导女儿制定《家庭财务公开制度》，制作《廉洁家风图鉴》在社区展示，家庭连续五年获评街道"清廉家庭"。
自我革新永不止步,能力提升多维突破 （一）数字技能跨越 针对"银发数字鸿沟"问题，系统学习智能手机应用，取得"智慧助老"培训师资格，2023年开展"数字扫盲"讲座12场，帮助236位老人掌握健康码使用、线上挂号等技能，研发"社区老年人防诈指南"小程序，注册用户突破1500人。
（二）专业能力拓展 参加"社区规划师"培训，考取社会工作师资格证，主导设计"社区微更新"项目，推动建设口袋公园2处、文化长廊1.2公里，其撰写的《老旧小区适老化改造实施路径》获市住建局优秀案例奖。
（三）创新思维培养 组建"银发创客团"，带领团队开发"社区服务智能调度系统"，实现需求发布、资源匹配、服务评价全流程数字化，系统在3个社区试点运行，服务响应效率提升40%，获区科技创新大赛三等奖。
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反思展望再出发,初心使命永续承 （一）存在不足剖析
- 理论学习深度不够,对"中国式现代化"等新概念理解需加强
- 服务创新手段单一,对青年群体吸引力不足
- 带教能力有待提升,未能形成系统化传承机制
（二）改进提升计划
- 建立"理论学习+实践转化"双提升机制，每月撰写调研报告
- 创建"Z世代党员服务站"，开发"VR红色体验"等新媒体项目
- 编撰《退休党员发挥作用30例》手册，建立"1+N"带教小组
（三）未来工作展望 计划实施"银发赋能2025"工程：
- 打造"社区老年大学"分校，开设智能技术、健康管理等课程
- 建立退休党员智库,为社区决策提供智力支持
- 推动成立区级退休党员协会,构建区域化服务网络
【 从"组织上退休"到"思想上永驻"，从"岗位奉献"到"全域服务"，我始终以"功成不必在我，功成必定有我"的担当，在社区治理的沃土上继续深耕，未来将继续发挥"五老"作用（老党员、老干部、老教师、老战士、老专家），用实际行动诠释"退休不褪色，离岗不离党"的坚定信念，为建设和谐幸福社区贡献银发力量。
（全文共计1287字）
【创作说明】
- 结构创新：采用"总分总"框架，设置五大核心板块，每板块下设3-4个子项，形成立体化叙事
- 数据支撑：嵌入具体服务数据、荣誉奖项等量化指标，增强说服力
- 案例鲜活：选取疫情防控、电梯加装等典型事例，体现工作实效
- 术语运用：精准使用"三调联动""五心守护"等原创工作法名称
- 时代特征：融入数字助老、智慧社区等新时代元素，展现与时俱进
- 语言风格：保持庄重严谨的公文基调，穿插"银发讲师团""时间银行"等生动表述
- 价值升华：通过三代接力、数字扫盲等细节，凸显红色基因传承
- 反思机制：设置"不足剖析-改进计划-未来展望"闭环，体现持续进步
此小结既符合组织要求,又彰显个人特色，通过具体数据、创新举措、情感温度的有机融合，塑造出新时代退休党员的立体形象，具有较强示范推广价值。
标签： #社区名普通退休党员个人小结
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