为规范和加强湖南省人力资源和社会保障领域的数据管理，确保数据的准确性、安全性和有效性,特制定本办法。
总则
-
目的与原则 本办法旨在建立科学、规范的人力资源和社会保障数据管理体系，提高数据利用效率和服务质量,保障公民合法权益。
-
适用范围 本办法适用于全省各级人力资源和社会保障部门及其所属单位在数据处理、存储、传输和使用过程中的各项活动。
职责分工
图片来源于网络，如有侵权联系删除
-
省人力资源和社会保障厅
- 负责全省人力资源和社会保障数据管理的总体规划和政策制定。
- 组织协调各部门间的数据共享和数据交换工作。
- 监督检查各市州及县市区数据管理工作情况。
-
市州人力资源和社会保障局
- 贯彻执行省级有关数据和信息化的法规和政策。
- 制定本地区具体实施办法和管理细则。
- 负责辖区内数据的收集、整理和分析工作。
-
县市区人力资源和社会保障服务中心（站）
- 执行上级下达的各项任务和要求。
- 开展基础业务操作和数据录入等工作。
- 提供本地居民的社会保险、就业等公共服务。
数据采集与管理
-
数据来源 数据主要来源于各类统计报表、调查问卷、信息系统记录以及相关部门提供的资料。
-
数据标准 建立统一的数据标准和编码体系,确保数据的准确性和可比性。
-
数据质量控制 加强对原始数据的审核和校验，定期进行抽查核对,及时发现和处理错误信息。
-
数据安全管理 严格遵循国家信息安全法律法规,采取技术手段保护敏感信息和重要数据不被泄露或篡改。
-
数据备份与恢复 定期对数据进行备份，建立完善的灾难恢复机制,确保数据安全和可用性。
数据应用与服务
-
数据分析与应用 利用大数据分析技术对海量数据进行挖掘和研究,为决策者提供科学依据和建议。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
-
信息服务 通过互联网平台向社会公众发布就业、社保等相关政策和动态信息,方便群众查询和使用。
-
内部管理 借助信息化工具提升工作效率和管理水平,实现办公自动化和信息化建设目标。
监督与考核
-
监督检查 设立专门机构负责对各单位的日常工作和年度工作进行监督检查,发现问题及时整改。
-
责任追究 对违反规定的单位和个人依法依规进行处理,情节严重的追究法律责任。
附则
-
本办法自发布之日起施行。
-
本办法解释权归湖南省人力资源和社会保障厅所有。
通过以上措施的实施，可以有效提升我省人力资源和社会保障领域的管理水平和服务能力，更好地服务于广大人民群众的利益需求,也为构建和谐稳定的社会环境提供了有力支撑。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
评论列表