本文目录导读：
忽视居民需求
1、缺乏对居民需求的了解和关注，工作缺乏针对性。
2、不重视居民的意见和建议，工作方式单一。
3、忽视居民的实际困难，不能及时解决居民问题。
沟通不畅
1、与居民沟通时，态度生硬，缺乏耐心。
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2、沟通方式单一，不善于运用多种沟通手段。
3、沟通内容空洞，不能解决实际问题。
工作缺乏创新
1、工作模式僵化，不能适应新形势、新需求。
2、缺乏创新意识，不能提出新的工作思路。
3、工作成效不明显，居民满意度低。
服务意识淡薄
1、对居民的服务态度差，缺乏服务意识。
2、工作效率低下，不能及时响应居民需求。
3、对居民反映的问题处理不力，导致矛盾升级。
资源分配不均
1、工作资源分配不合理，导致某些区域或群体得不到有效服务。
2、对弱势群体关注不足，导致其权益受损。
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3、工作重点不明确，资源浪费现象严重。
工作纪律松懈
1、工作时间不固定，缺乏工作计划。
2、工作责任心不强，不能按时完成工作任务。
3、工作作风不正，影响团队形象。
忽视安全意识
1、工作现场安全隐患排查不彻底，存在安全隐患。
2、对居民的安全意识教育不足，导致安全事故频发。
3、对突发事件的应对能力差，不能及时处理紧急情况。
工作态度消极
1、工作积极性不高，缺乏进取心。
2、对工作敷衍了事，不能认真对待每一项任务。
3、工作情绪低落，影响团队氛围。
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团队协作不佳
1、团队成员之间缺乏沟通，工作配合度低。
2、工作任务分配不均，导致部分成员工作压力过大。
3、团队凝聚力不足，影响工作成效。
忽视法律法规
1、工作中不遵守法律法规，导致工作出现法律风险。
2、对居民权益保护意识不足，导致居民利益受损。
3、工作过程中，忽视合同约定，导致纠纷产生。
社区工作负面清单涵盖了多个方面，包括忽视居民需求、沟通不畅、工作缺乏创新、服务意识淡薄、资源分配不均、工作纪律松懈、忽视安全意识、工作态度消极、团队协作不佳、忽视法律法规等，为了避免这些负面因素影响社区和谐发展，社区工作者应加强自身素质，提高工作能力，树立良好的工作作风，为居民提供优质的服务。
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