本文目录导读：
随着我国市场经济体制的不断完善，企业合规性评价已成为企业管理的重要组成部分，合规性评价旨在确保企业在经营活动中遵循国家法律法规、行业规范和内部规章制度，防范和降低合规风险，本文将从合规性评价依据、实施要点等方面进行详细阐述。
合规性评价依据
1、国家法律法规
国家法律法规是企业合规性评价的基础，包括但不限于《公司法》、《合同法》、《证券法》、《刑法》等，企业应全面了解并遵守相关法律法规，确保经营活动合法合规。
2、行业规范
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行业规范是针对特定行业制定的规范性文件，如《银行业反洗钱规定》、《互联网信息服务管理办法》等，企业应熟悉并遵守所在行业的规范，确保业务开展符合行业要求。
3、企业内部规章制度
企业内部规章制度是企业内部管理的基石，包括但不限于《员工手册》、《财务管理制度》、《安全生产制度》等，企业应建立健全内部规章制度，确保员工行为规范，降低合规风险。
4、国际惯例和标准
随着全球化进程的加快，企业应关注国际惯例和标准，如《联合国反腐败公约》、《ISO 9001质量管理体系》等，企业可借鉴国际惯例和标准，提升自身管理水平，降低合规风险。
5、政策法规解读
企业应关注政策法规的解读，如国务院、地方政府发布的政策文件、解读报告等，企业通过解读政策法规，了解政策导向，确保经营活动与政策要求保持一致。
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合规性评价实施要点
1、建立合规性评价体系
企业应建立合规性评价体系，明确评价范围、评价标准、评价方法等，合规性评价体系应涵盖企业各项业务、各个部门，确保评价全面、客观、公正。
2、制定合规性评价计划
企业应根据合规性评价体系，制定年度、季度、月度合规性评价计划，评价计划应明确评价时间、评价内容、评价人员等，确保评价工作有序进行。
3、开展合规性评价活动
企业应按照评价计划，开展合规性评价活动，评价过程中，可采取现场检查、问卷调查、案例分析等方式，全面了解企业合规状况。
4、分析评价结果
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企业应对评价结果进行分析，找出合规风险点，制定整改措施，整改措施应具体、可行，确保合规风险得到有效控制。
5、持续改进
企业应将合规性评价作为一项持续改进的工作，定期对评价体系、评价计划、评价活动进行优化，不断提升企业合规管理水平。
企业合规性评价是企业经营管理的重要组成部分，企业应充分认识合规性评价的重要性，遵循合规性评价依据，实施合规性评价要点，确保企业经营活动合法合规，为我国市场经济的发展贡献力量。
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