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随着我国城市化进程的加速，社区工作者在基层治理中的重要性日益凸显，为加强专职社区工作者队伍建设，提升基层治理效能，我国政府出台了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》），本文将从政策背景、主要内容、实施路径及实践探索等方面对《意见》进行解读，以期为广大读者提供有益参考。
政策背景
近年来，我国基层治理面临着诸多挑战，如社区治理能力不足、社区工作者素质不高、队伍不稳定等问题，为解决这些问题，国家层面高度重视社区工作者队伍建设，出台了一系列政策措施，2019年，国务院办公厅发布了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，为全国社区工作者队伍建设提供了政策遵循。
《意见》主要包括以下几个方面：
1、明确社区工作者队伍建设的目标，到2022年，社区工作者队伍素质明显提升，结构更加合理，基层治理能力显著增强。
2、优化社区工作者队伍结构，加强社区党组织建设，选拔优秀党员干部担任社区工作者；提高社区工作者学历层次，提升专业素养；加强社区工作者培训，提高服务能力。
3、完善社区工作者薪酬待遇，落实社区工作者工资待遇，确保与当地经济社会发展水平相适应；建立社区工作者职业年金制度，提高待遇保障。
4、加强社区工作者职业发展，建立社区工作者职业发展通道，鼓励优秀社区工作者晋升；开展社区工作者职业技能鉴定，提高职业资格。
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5、强化社区工作者队伍管理，加强社区工作者考核评价，建立激励机制；规范社区工作者管理，确保队伍纯洁。
实施路径
1、加强组织领导，各级政府要高度重视社区工作者队伍建设，成立专门工作机构，明确责任分工，确保政策落实。
2、完善政策体系，结合本地实际，制定社区工作者队伍建设实施方案，明确目标任务、政策措施、责任主体等。
3、强化教育培训，开展社区工作者专题培训，提高综合素质；加强实践锻炼，提升服务能力。
4、优化人才选拔，拓宽社区工作者选拔渠道，注重从优秀青年人才、退伍军人、高校毕业生中选拔。
5、完善考核评价，建立健全社区工作者考核评价体系，将考核结果与薪酬待遇、职业发展等挂钩。
实践探索
1、建立社区工作者激励机制，通过表彰先进、晋升奖励等方式，激发社区工作者工作积极性。
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2、推进社区工作者职业化建设，开展社区工作者职业技能鉴定，提高职业资格，增强职业认同感。
3、加强社区工作者培训，结合实际需求，开展多层次、多形式的培训，提升社区工作者综合素质。
4、创新社区治理模式，鼓励社区工作者参与社区治理创新，探索“互联网+社区”等新型治理模式。
《意见》的出台为加强社区工作者队伍建设提供了有力保障，各级政府及相关部门要切实抓好政策落实，不断提升社区工作者队伍素质，为基层治理提供有力支撑，广大社区工作者要坚定信念，勇于担当，为实现基层治理现代化贡献力量。
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