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西藏自治区政府宣布，为进一步加强劳动管理，保障劳动者权益，提高劳动生产率，经过精心筹备，西藏工人实名制管理平台正式上线，该平台以创新管理模式为抓手，运用现代信息技术手段，实现劳动者信息全流程管理，为西藏地区的劳动力市场注入新的活力。
平台背景
随着西藏经济的快速发展，劳动力市场需求日益旺盛，传统的劳动力管理方式已无法满足新时代的要求，存在诸多问题，如劳动者信息不透明、劳动关系不稳定、劳动权益保障不到位等，为解决这些问题，西藏自治区政府决定建设工人实名制管理平台，以实现劳动者信息数字化、管理智能化。
平台功能
1、劳动者信息登记与管理
平台要求所有在西藏地区就业的劳动者必须进行实名登记，包括姓名、身份证号、联系方式、工作单位、岗位等基本信息，平台对劳动者信息进行实时更新、存储和管理，确保信息准确、完整。
2、劳动合同管理
平台支持劳动者与用人单位签订电子劳动合同，实现劳动合同的在线签订、审核、备案和存档，用人单位可随时查看劳动合同状态，便于管理。
3、工资支付管理
平台与银行、支付宝等第三方支付平台合作，实现工资支付电子化，用人单位可在线发放工资，劳动者可实时查询工资发放情况，确保工资发放及时、准确。
4、劳动争议处理
平台设立劳动争议处理模块，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可通过平台进行在线申请、调解和仲裁，平台将提供专业法律咨询服务，为劳动者维权提供便利。
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5、社会保险缴纳管理
平台与社保部门对接，实现劳动者社会保险缴纳的在线办理，用人单位可在线为劳动者缴纳社会保险，确保社会保险权益得到有效保障。
6、劳动技能培训管理
平台提供劳动者技能培训信息查询、报名、支付等功能，方便劳动者提升自身技能，提高就业竞争力。
平台优势
1、提高管理效率
平台实现了劳动者信息、劳动合同、工资支付、社会保险等信息的数字化管理，大大提高了劳动管理效率。
2、保障劳动者权益
平台为劳动者提供全方位的信息查询、在线维权等服务，有效保障了劳动者的合法权益。
3、促进劳动关系和谐
平台为劳动者与用人单位搭建了沟通桥梁，有助于双方建立和谐稳定的劳动关系。
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4、推动劳动力市场规范化
平台有助于规范劳动力市场秩序，促进劳动力市场健康发展。
实施步骤
1、宣传推广
平台上线后，相关部门将开展广泛宣传，提高劳动者和用人单位对实名制管理的认识。
2、逐步实施
根据实际情况，逐步推进实名制管理，确保各项工作有序开展。
3、监督检查
加强对实名制管理工作的监督检查，确保平台运行规范、有效。
西藏工人实名制管理平台的上线，标志着西藏地区劳动管理迈上了新台阶，相信在政府、企业和劳动者共同努力下，实名制管理平台将为西藏地区的经济发展和社会稳定提供有力保障。
标签： #西藏实名制管理平台通知
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