本文目录导读：
总则
为加强财务部安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及公司相关规定，特制定本制度，本制度旨在明确财务部安全生产责任，规范安全生产管理，确保财务部各项工作安全、有序、高效地进行。
安全生产责任划分
1、部门负责人安全生产责任
（1）对本部门安全生产工作全面负责，确保本部门安全生产责任制落实到位。
（2）组织制定本部门安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系。
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（3）定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无事故。
（4）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（5）对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
2、岗位员工安全生产责任
（1）遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程。
（2）熟悉本岗位的安全生产要求，掌握必要的安全知识和技能。
（3）正确使用安全防护设施和器材，确保自身和他人的安全。
（4）发现安全隐患，立即报告，并采取措施予以排除。
（5）积极参加安全生产教育培训，提高自身安全生产素质。
安全生产管理措施
1、安全生产规章制度
（1）制定和完善本部门安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。
（2）建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任追究制度。
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（3）定期修订和完善安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和公司要求。
2、安全生产检查
（1）定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改，消除事故隐患。
（2）对检查过程中发现的问题，要求相关责任人限期整改，并跟踪落实。
（3）对安全生产检查情况进行记录，形成书面报告，报部门负责人审批。
3、安全生产教育培训
（1）组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（2）针对新员工、转岗员工、特殊工种员工，进行专项安全生产培训。
（3）定期组织安全生产知识竞赛，检验员工安全生产知识掌握情况。
4、安全防护设施和器材管理
（1）配备必要的安全防护设施和器材，确保其完好、有效。
（2）定期检查安全防护设施和器材的使用情况，发现损坏、过期等问题，及时更换。
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（3）加强对安全防护设施和器材的维护保养，延长使用寿命。
安全生产考核与奖惩
1、考核
（1）部门负责人对安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果作为部门绩效评估的重要依据。
（2）岗位员工安全生产考核纳入个人绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2、奖惩
（1）对安全生产成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，依法依规进行处理，直至追究刑事责任。
附则
1、本制度自发布之日起施行，原有安全生产相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2、本制度的解释权归财务部所有。
3、本制度如有未尽事宜，由财务部负责解释和修订。
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