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会议概况
2023年X月X日，XX社区会议室召开了一次后备干部选拔会议，本次会议旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的优秀青年人才，为社区未来发展储备力量，会议邀请了社区“两委”班子成员、各居民小组长、党员代表及社区居民代表等共计30余人参加。
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会议议程
1、社区党委书记致辞
会议伊始，社区党委书记对与会人员表示热烈欢迎，并简要回顾了近年来社区在党建、民生、环境等方面取得的成绩，他指出，后备干部选拔是社区加强人才队伍建设的重要举措，对于推动社区事业发展具有重要意义，他强调，要严格选拔程序，确保选拔过程公开、公平、公正。
2、宣读后备干部选拔方案
社区党委委员宣读了《XX社区后备干部选拔方案》，明确了选拔范围、条件、程序和选拔名额等事项，方案规定，后备干部选拔面向社区全体青年人才，年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历，具备良好的思想政治素质、较强的组织协调能力和丰富的实践经验。
3、评选标准和程序
社区党委委员介绍了后备干部评选标准和程序，评选标准主要包括：政治素质、业务能力、群众基础、工作实绩等方面，选拔程序分为报名、资格审查、民主推荐、考察、公示、试用等环节。
4、报名和资格审查
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会议现场，符合条件的青年人才纷纷报名，报名人数达到30余人，社区工作人员对报名者进行了资格审查，确保选拔工作的严肃性和公正性。
5、民主推荐和考察
在民主推荐环节，与会人员本着公平、公正、公开的原则，对报名者进行了投票，随后，社区党委对推荐人选进行了考察，包括查阅个人档案、了解工作实绩、征求群众意见等。
6、公示和试用
经过民主推荐、考察等环节，最终确定了10名后备干部人选，会议现场进行了公示，接受群众监督，公示结束后，进入试用阶段，试用期为6个月。
7、社区党委书记总结讲话
会议最后，社区党委书记对本次后备干部选拔工作进行了总结，他充分肯定了本次选拔工作的成绩，认为选拔出的后备干部具有较高素质和潜力，他要求，后备干部要珍惜机会，努力学习，不断提高自身能力，为社区事业发展贡献力量。
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会议成效
本次社区后备干部选拔会议取得了圆满成功，选拔出的后备干部将为社区发展注入新的活力，会议的召开，充分体现了社区党委对人才工作的重视，也为社区未来发展储备了一批优秀人才。
下一步工作计划
1、加强后备干部培养，社区党委将定期组织后备干部开展培训，提高他们的政治觉悟、业务能力和综合素质。
2、加强后备干部实践锻炼，社区党委将安排后备干部参与社区各项工作，让他们在实践中增长才干。
3、加强后备干部考核，社区党委将建立健全后备干部考核机制，对后备干部的表现进行全程跟踪，确保选拔工作的质量和效果。
本次社区后备干部选拔会议的召开，标志着社区人才队伍建设迈上了新的台阶，相信在社区党委的领导下，后备干部们必将为社区事业发展贡献自己的力量，共同谱写社区发展新篇章。
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