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在当今社会，企业合规管理已成为企业生存和发展的关键因素，企业合规管理不仅关系到企业的信誉和形象，更关乎企业的生死存亡，合规意识是否真的是企业合规管理的基石呢？本文将从以下几个方面进行分析。
合规意识是企业合规管理的基石
1、合规意识是企业合规管理的思想基础
企业合规管理是一个系统工程，需要企业全体员工共同参与，而合规意识则是企业合规管理的思想基础，它要求企业员工在生产经营活动中，始终将合规要求内化于心、外化于行，只有具备了强烈的合规意识，企业才能在面临各种合规风险时，迅速作出正确判断和应对。
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2、合规意识是企业合规管理的动力源泉
合规意识强的企业，其员工在工作中更加注重合规要求，从而推动企业合规管理的不断深化，反之，缺乏合规意识的企业，其合规管理工作往往难以得到有效推进，合规意识是企业合规管理的动力源泉。
3、合规意识是企业合规管理的效果保障
企业合规管理的最终目标是实现合规经营，而合规意识则是实现这一目标的重要保障，只有当企业全体员工具备了强烈的合规意识，才能确保企业合规管理工作落到实处，真正实现合规经营。
如何塑造企业合规意识
1、加强合规教育
企业应将合规教育纳入员工培训体系，通过开展合规知识讲座、案例分析、合规竞赛等活动，提高员工对合规的认识和重视程度。
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2、建立健全合规制度
企业应建立健全合规制度，明确合规要求，使员工在日常工作中能够有章可循、有法可依，企业应加强对合规制度的宣传和解读，使员工充分了解合规制度的内容和意义。
3、强化合规考核
企业应将合规考核纳入员工绩效考核体系，对合规表现突出的员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理，形成有效的激励机制。
4、营造合规文化
企业应努力营造合规文化，使合规成为企业的一种自觉行为，这需要企业领导层以身作则，带头遵守合规要求，企业还应加强对合规文化的宣传和推广，使员工在潜移默化中接受合规理念。
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5、加强外部合作与交流
企业应积极与政府部门、行业协会、律师事务所等外部机构开展合作与交流，学习借鉴先进合规管理经验，不断提升企业合规管理水平。
合规意识确实是企业合规管理的基石，企业要实现合规经营，就必须加强合规意识塑造，从思想、制度、考核、文化等多方面入手，全面提升企业合规管理水平，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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