本文目录导读：
随着我国市场经济的快速发展，企业合规管理日益受到重视，为规范企业合规管理，提高企业合规水平，保障企业合法权益，现根据国家相关法律法规，制定本管理办法。
适用范围
本管理办法适用于我国境内所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，企业应按照本管理办法的要求，建立健全合规管理体系，加强合规管理，提高企业合规水平。
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合规管理组织架构
（一）企业应设立合规管理部门，负责企业合规管理的日常工作。
（二）合规管理部门应配备具备相应资质和能力的专业人员，负责合规风险评估、合规审查、合规培训等工作。
（三）企业董事会应设立合规委员会，负责监督、指导企业合规管理工作。
（一）合规风险评估
1、企业应定期开展合规风险评估，识别、评估企业面临的法律、政策、行业等合规风险。
2、企业应针对评估出的合规风险，制定相应的风险应对措施。
（二）合规审查
1、企业应建立健全合规审查制度，对涉及企业重大决策、重大投资、重大合同等事项进行合规审查。
2、企业合规审查应遵循合法、合规、高效的原则。
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（三）合规培训
1、企业应定期组织合规培训，提高员工合规意识，增强合规能力。
2、合规培训内容应包括法律法规、政策制度、行业规范、企业内部规章制度等。
（四）合规监督
1、企业应建立健全合规监督机制，对合规管理工作进行监督。
2、企业合规监督应包括内部监督和外部监督。
（五）合规信息披露
1、企业应按照国家法律法规和行业规范，及时、准确、完整地披露企业合规信息。
2、企业合规信息披露应遵循真实性、准确性、完整性、及时性的原则。
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合规管理责任
（一）企业法定代表人和高级管理人员对本企业的合规管理工作负有直接责任。
（二）企业合规管理部门应加强合规管理，确保合规管理工作落实到位。
（三）企业员工应遵守国家法律法规和行业规范，自觉履行合规义务。
监督检查
（一）政府部门应加强对企业合规管理的监督检查，督促企业落实合规管理要求。
（二）企业应主动接受监督检查，积极配合政府部门开展工作。
法律责任
企业违反本管理办法，未履行合规管理职责的，由相关部门依法予以处罚。
附则
本管理办法自发布之日起施行，企业应根据本管理办法，结合自身实际情况，制定具体的合规管理制度和措施。
本管理办法由企业合规管理部门负责解释。
标签： #合规性评价管理办法
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