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随着我国医疗卫生事业的不断发展，社区卫生服务中心作为基层医疗卫生服务的重要载体，其编制问题备受关注，社区卫生服务中心究竟有哪些编制？选对编制对于职业发展有何影响？本文将为您一一解答。
社区卫生服务中心编制类型
1、行政编制
行政编制是指政府机关、事业单位等机关、团体、企业等机构中的公务员编制，社区卫生服务中心的行政编制主要包括主任、副主任、办公室、财务科、人事科等部门的公务员。
2、事业编制
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事业编制是指为国家机关、事业单位等机构提供专业技术、管理、服务等工作的编制，社区卫生服务中心的事业编制主要包括医生、护士、药师、检验技师、公共卫生等专业技术人员。
3、派遣编制
派遣编制是指政府机关、事业单位等机构与派遣单位签订派遣协议，将人员派遣至其他单位工作的编制，社区卫生服务中心的派遣编制主要是指社区卫生服务站、家庭医生签约服务等基层医疗卫生服务机构的编制。
4、合同制编制
合同制编制是指用人单位与劳动者签订劳动合同，约定双方权利义务的编制，社区卫生服务中心的合同制编制主要包括非正式聘用人员、临时工等。
选对编制的重要性
1、职业发展
选对编制有助于职业发展，不同编制类型对应的晋升通道、薪酬待遇、福利保障等方面存在差异，行政编制人员晋升空间较大，薪酬待遇较高；事业编制人员福利待遇较好；合同制编制人员晋升空间较小，薪酬待遇相对较低。
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2、工作稳定性
不同编制类型对应的工作稳定性不同，行政编制和事业编制人员工作稳定性较高，合同制编制和派遣编制人员工作稳定性相对较低。
3、社会地位
不同编制类型对应的社会地位不同，行政编制和事业编制人员社会地位较高，合同制编制和派遣编制人员社会地位相对较低。
如何选择合适的编制
1、了解个人职业规划
在选择社区卫生服务中心编制时，首先要明确自己的职业规划，根据自己的兴趣、特长和职业发展目标，选择合适的编制类型。
2、考虑薪酬待遇和福利保障
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薪酬待遇和福利保障是选择编制的重要因素，在比较不同编制类型时，要充分考虑薪酬待遇、福利保障等因素。
3、关注晋升空间
晋升空间是职业发展的重要保障，在选择编制时，要关注不同编制类型的晋升通道，选择有利于自己职业发展的编制。
4、了解工作稳定性
工作稳定性是保障生活的基础，在选择编制时，要充分考虑不同编制类型的工作稳定性，确保自己的生活来源。
社区卫生服务中心编制问题关系到个人职业发展和生活稳定，在选择编制时，要综合考虑个人职业规划、薪酬待遇、福利保障、晋升空间和工作稳定性等因素，选对编制，为自己的职业发展奠定坚实基础。
标签： #社区卫生服务中心什么编制
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