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社区后备干部是社区治理的中坚力量，承担着服务居民、维护社区和谐稳定的重要职责，为了选拔出具备较高政治素质、业务能力和群众基础的优秀人才，成为社区后备干部，以下将从多个方面阐述社区后备干部所需具备的条件。
政治素质
1、爱国主义精神：社区后备干部应具有坚定的爱国主义信念，始终把人民群众的利益放在首位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2、政治立场：坚决拥护党的基本路线、基本方针，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，严于律己。
3、群众观念：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，关注群众利益，努力解决群众实际问题。
业务能力
1、组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够有效地调动各方面资源，推动社区工作顺利开展。
2、沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够准确、及时地传达上级指示精神，同时与居民群众保持密切联系。
3、创新能力：具有创新精神，善于发现和解决问题，不断提高社区治理水平。
4、应急处理能力：具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速做出判断，采取有效措施，确保社区安全稳定。
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群众基础
1、群众信任：社区居民对社区后备干部有较高的信任度，能够代表群众利益，为群众谋福祉。
2、社区影响力：在社区中具有一定的威望和影响力，能够团结带领居民群众共同参与社区建设。
3、社区荣誉：在社区工作中取得优异成绩，获得社区居民的认可和赞誉。
道德品质
1、廉洁自律：严于律己，廉洁奉公，自觉抵制各种不良风气。
2、勤奋敬业：爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身综合素质。
3、团结协作：具备良好的团队精神，与同事和睦相处，共同为社区发展贡献力量。
年龄和学历要求
1、年龄：一般要求在35岁以下，具有丰富社会工作经验者可适当放宽。
2、学历：具备大专及以上学历，具有相关工作经验者优先。
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选拔程序
1、自荐：符合条件的人员可向社区党组织自荐。
2、资格审查：社区党组织对自荐人员进行资格审查，确定符合条件的人员。
3、考察测评：对符合条件的人员进行考察测评，包括政治素质、业务能力、群众基础、道德品质等方面。
4、公示：对考察测评合格的人员进行公示，接受社区居民监督。
5、选拔任命：公示无异议后，由社区党组织研究决定，予以任命。
社区后备干部选拔是社区治理的重要环节，选拔出具备较高政治素质、业务能力和群众基础的优秀人才，对推动社区治理体系和治理能力现代化具有重要意义，希望广大居民群众积极参与，共同为打造一支新时代社区治理生力军贡献力量。
标签： #社区后备干部需要什么条件
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