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在现代商业环境中，企业合规管理已经成为企业生存与发展的基石，合规管理不仅关系到企业的经济效益，更关乎企业的声誉和社会责任，企业合规的基本要求是守法与合规，二者相辅相成，缺一不可，本文将从守法与合规两个维度，探讨企业合规管理的基本要求。
守法
守法是企业合规管理的基础，所谓守法，即企业必须遵守国家法律法规，确保企业经营活动合法合规，企业守法应从以下几个方面着手：
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1、完善法律体系，企业应建立健全内部法律体系，确保企业经营活动符合国家法律法规，这包括但不限于企业章程、规章制度、合同管理等。
2、严格执行法律法规，企业应将法律法规融入到日常经营管理中，确保企业各项决策和经营活动符合法律法规的要求，在签订合同时，要确保合同条款合法有效，避免因合同纠纷给企业带来损失。
3、加强法律风险防范，企业应建立法律风险防范机制，对可能存在的法律风险进行识别、评估和防范，这有助于企业在面临法律纠纷时，能够迅速应对，降低损失。
4、积极参与立法，企业应关注国家法律法规的修订和实施，积极参与立法过程，为完善法律法规建言献策。
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合规
合规是指企业在遵守国家法律法规的基础上，主动遵守行业规范、自律规则和道德准则，合规管理是企业可持续发展的重要保障，以下是企业合规管理的几个要点：
1、建立合规管理体系，企业应建立健全合规管理体系，明确合规管理目标、原则和职责，这有助于提高企业合规管理的效率和效果。
2、制定合规政策，企业应根据自身实际情况，制定合规政策，明确合规管理的范围、内容和要求，合规政策应涵盖企业经营活动中的各个方面，如人力资源管理、财务管理、市场营销等。
3、开展合规培训，企业应定期开展合规培训，提高员工的法律意识和合规素养，这有助于员工在工作中自觉遵守法律法规和公司规章制度。
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4、加强合规监督，企业应建立健全合规监督机制，对合规管理工作进行监督和评估，这有助于确保合规管理体系的有效运行。
5、主动披露合规信息，企业应主动披露合规信息，接受社会监督，这有助于提高企业透明度，树立良好的企业形象。
企业合规管理的基本要求是守法与合规，企业只有同时满足这两个要求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为此，企业应不断完善法律体系和合规管理体系，提高员工的法律意识和合规素养，加强合规监督，以实现可持续发展。
标签： #合规的基本要求
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