本文目录导读：
填写指南
1、认真阅读《企业合规性评价检查表》相关内容，确保对检查表中的各项指标有充分理解。
2、根据企业实际情况，逐项填写检查表，如有不清楚的地方，可参考相关法律法规、政策文件或咨询专业人士。
3、填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报。
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4、对检查表中需要评分的项目，按照规定评分标准进行评分。
5、填写完毕后，对企业合规性评价进行检查，确保检查结果客观、公正。
要点解析
1、主体资格合规性
（1）企业名称、住所、法定代表人等基本信息是否与营业执照一致；
（2）经营范围是否与营业执照一致；
（3）企业是否存在非法经营行为。
2、法定代表人合规性
（1）法定代表人是否具有完全民事行为能力；
（2）法定代表人是否存在重大违法行为；
（3）法定代表人是否被限制高消费。
3、股东及出资人合规性
（1）股东及出资人是否具有合法身份；
（2）股东及出资人是否存在重大违法行为；
（3）股东及出资人是否存在非法占有公司财产等违法行为。
4、公司治理结构合规性
（1）公司章程是否合法有效；
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（2）董事会、监事会成员构成是否合规；
（3）公司治理结构是否完善，是否存在内部控制缺陷。
5、财务合规性
（1）财务报表是否真实、完整；
（2）是否存在财务造假行为；
（3）是否存在偷税、漏税等违法行为。
6、合同管理合规性
（1）合同签订、履行、变更、解除等程序是否合规；
（2）合同内容是否合法、有效；
（3）是否存在合同纠纷。
7、人力资源管理合规性
（1）招聘、录用、培训、考核、晋升等程序是否合规；
（2）是否存在歧视、骚扰等违法行为；
（3）是否存在劳动争议。
8、知识产权合规性
（1）企业是否拥有自主知识产权；
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（2）是否存在侵犯他人知识产权行为；
（3）是否存在商标、专利、著作权等纠纷。
9、环境保护合规性
（1）企业是否遵守环境保护法律法规；
（2）是否存在环境污染、生态破坏等违法行为；
（3）是否存在环境纠纷。
10、社会责任合规性
（1）企业是否履行社会责任；
（2）是否存在损害员工、消费者等利益行为；
（3）是否存在社会纠纷。
注意事项
1、填写检查表时，注意各项指标之间的关联性，确保整体合规性。
2、对检查表中需要评分的项目，要严格按照评分标准进行评分，避免主观臆断。
3、如检查表中存在不符合合规性要求的情况，应立即采取措施进行整改。
4、定期对企业合规性进行评价，及时发现和解决合规性问题。
5、加强企业内部合规管理，提高员工合规意识，为企业可持续发展奠定坚实基础。
标签： #合规性评价检查表
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