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在安全审计工作中，安全审计员扮演着至关重要的角色，他们不仅要对企业的安全管理体系进行严格的审查，还要确保企业在遵守相关法律法规的前提下，实现安全生产，安全审计员在审计前通知劳工处的时间规定，是保障审计工作顺利进行的关键环节，本文将详细解析安全审计员职责，并探讨审计前通知劳工处的时间调整问题。
安全审计员职责
1、审计准备阶段
在审计准备阶段，安全审计员需要全面了解企业的安全管理体系，包括安全组织架构、安全管理制度、安全教育培训、隐患排查治理等方面，安全审计员还需收集相关法律法规、标准规范等资料，为审计工作提供依据。
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2、审计实施阶段
在审计实施阶段，安全审计员需深入现场，对企业的安全设施、安全操作、安全管理等方面进行全面检查，在检查过程中，安全审计员应关注以下内容：
（1）安全设施是否符合国家标准和行业标准；
（2）安全操作规程是否得到有效执行；
（3）安全管理制度的制定和执行情况；
（4）隐患排查治理工作的开展情况；
（5）安全教育培训的开展情况。
3、审计报告阶段
在审计报告阶段，安全审计员需对审计过程中发现的问题进行梳理、分析，并提出整改建议，审计报告应包括以下内容：
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（1）审计目的、范围和依据；
（2）审计发现的主要问题；
（3）整改建议及措施；
（4）审计结论。
审计前通知劳工处的时间规定与调整
1、原则上，安全审计员应在审计前30天向劳工处提交审计计划，以便劳工处提前做好相关准备工作。
2、在实际工作中，由于各种原因，安全审计员可能无法在规定时间内完成审计工作，安全审计员需与劳工处沟通，协商调整审计前通知的时间。
3、调整审计前通知时间时，安全审计员应遵循以下原则：
（1）确保审计工作质量不受影响；
（2）尽量减少对劳工处工作的影响；
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（3）遵循相关法律法规和行业标准。
4、在调整审计前通知时间时，安全审计员需向劳工处提供以下材料：
（1）审计计划调整的原因；
（2）调整后的审计时间安排；
（3）确保审计工作质量的措施。
5、劳工处收到安全审计员的申请后，需在规定时间内给予答复，如同意调整审计前通知时间，双方应签订补充协议，明确双方的权利和义务。
安全审计员在履行职责过程中，需严格遵守审计前通知劳工处的时间规定，在实际工作中，如遇特殊情况，安全审计员应积极与劳工处沟通，协商调整审计前通知时间，确保审计工作的顺利进行，双方应加强协作，共同推进企业安全生产工作。
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