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随着我国经济的快速发展，企业合规管理日益受到重视，合规性评价控制程序作为企业合规管理体系的重要组成部分，对于确保企业合法经营、降低合规风险具有重要意义，本文将从合规性评价控制程序的定义入手，详细阐述其包括的步骤，以期为我国企业提供有益的参考。
合规性评价控制程序的定义
合规性评价控制程序是指企业在生产经营过程中，对各项业务活动进行合规性评价，以识别、评估和监控合规风险，确保企业经营活动符合法律法规、政策要求及内部规章制度的过程。
合规性评价控制程序包括的步骤
1、合规性风险评估
合规性风险评估是合规性评价控制程序的第一步，旨在识别和评估企业面临的各种合规风险，具体包括以下内容：
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（1）识别合规风险因素：对企业内外部环境进行深入分析，找出可能影响企业合规经营的因素。
（2）评估合规风险等级：根据风险因素对企业合规风险进行分类，评估其可能对企业造成的损失程度。
（3）制定风险应对措施：针对不同等级的合规风险，制定相应的风险应对措施，包括预防措施、缓解措施和应对措施。
2、合规性评价
合规性评价是合规性评价控制程序的核心环节，旨在对企业的各项业务活动进行合规性审查，具体包括以下内容：
（1）合规性审查：对企业各项业务活动进行合规性审查，确保其符合法律法规、政策要求及内部规章制度。
（2）合规性评估：对合规性审查结果进行评估，判断企业业务活动的合规性水平。
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（3）合规性改进：针对评估中发现的问题，提出改进措施，促进企业合规经营。
3、合规性监控
合规性监控是合规性评价控制程序的重要环节，旨在对企业的合规性状况进行实时监控，确保合规性评价的有效性，具体包括以下内容：
（1）合规性监控机制：建立合规性监控机制，对企业的合规性状况进行定期检查。
（2）合规性监控内容：对企业的合规性状况进行全方位监控，包括业务活动、管理制度、员工行为等方面。
（3）合规性监控结果处理：对合规性监控结果进行处理，包括整改、通报、处罚等措施。
4、合规性培训与沟通
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合规性培训与沟通是合规性评价控制程序的重要组成部分，旨在提高员工的合规意识，促进企业合规文化建设，具体包括以下内容：
（1）合规性培训：定期开展合规性培训，提高员工对合规法律法规、政策要求及内部规章制度的认识。
（2）合规性沟通：加强企业内部沟通，确保合规性评价控制程序的有效实施。
（3）合规性文化建设：营造合规文化氛围，使合规经营成为企业员工的自觉行为。
合规性评价控制程序是企业合规管理体系的重要组成部分，对于确保企业合法经营、降低合规风险具有重要意义，企业应充分认识到合规性评价控制程序的重要性，按照合规性评价控制程序的步骤，不断完善合规管理体系，为企业的可持续发展提供有力保障。
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