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在我国农村和城市社区中，村（社区）后备干部是一个备受关注和重视的群体，村（社区）后备干部究竟属于什么编制？他们的职责是什么？如何实现职业发展？本文将为您一一揭晓。
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村（社区）后备干部的含义
村（社区）后备干部是指在村（社区）党组织、村委会、居委会等基层组织中，具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，经过选拔和培养，为未来担任村（社区）干部预备的人员，他们是基层组织的后备力量，承担着推动基层治理体系和治理能力现代化的重任。
村（社区）后备干部的编制
村（社区）后备干部不属于正式编制，而是通过选拔和培养，为基层干部队伍储备人才，他们通常在村（社区）工作，参与基层治理，为村民和社区居民提供优质服务。
1、村（社区）后备干部的身份
村（社区）后备干部的身份是基层干部队伍的重要组成部分，他们既不是公务员，也不是事业编制人员，在基层工作中，他们享有一定的待遇和保障，如工资、补贴等。
2、村（社区）后备干部的选拔与培养
村（社区）后备干部的选拔和培养遵循公开、公平、公正的原则，选拔对象一般为村（社区）内的优秀青年、复员退伍军人、大学生村官等，培养过程中，注重提高后备干部的政治素质、业务能力和群众工作能力。
村（社区）后备干部的职责
村（社区）后备干部在基层工作中承担着以下职责：
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1、贯彻党的方针政策，维护党的领导地位；
2、参与村（社区）事务管理，推动基层治理体系和治理能力现代化；
3、为村民和社区居民提供优质服务，解决实际问题；
4、拓展村（社区）经济发展，促进乡村振兴；
5、培养和选拔基层干部，为基层干部队伍注入新鲜血液。
村（社区）后备干部的职业发展
村（社区）后备干部的职业发展路径主要有以下几种：
1、选拔为村（社区）干部：在基层工作中表现优秀、群众基础扎实的后备干部，可选拔为村（社区）干部，担任村（社区）党支部书记、村委会主任、居委会主任等职务。
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2、转为公务员：通过公务员考试，后备干部可转为公务员，进入国家机关工作。
3、担任企事业单位负责人：具备一定能力和经验的后备干部，可担任企事业单位负责人，发挥自身优势。
4、继续深造：后备干部可参加各类培训、进修，提高自身综合素质，为未来发展奠定基础。
村（社区）后备干部是我国基层干部队伍的重要组成部分，他们在推动基层治理体系和治理能力现代化中发挥着重要作用，了解村（社区）后备干部的编制、职责和职业发展，有助于我们更好地关注和支持这一群体，为我国基层治理贡献力量。
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