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在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略已成为国家战略，而村（社区）后备干部作为实施乡村振兴战略的中坚力量，承担着承前启后、继往开来的重要使命，什么是村（社区）后备干部？他们肩负着怎样的职责与使命？本文将对此进行深入探讨。
村（社区）后备干部的定义
村（社区）后备干部是指在村（社区）两级组织中，具备一定政治素质、业务能力和群众基础，能够胜任村（社区）级各项工作，为村（社区）发展作出贡献的年轻干部，他们是村（社区）组织建设的后备力量，是推动乡村振兴战略实施的重要人才资源。
村（社区）后备干部的职责
1、政治引领：村（社区）后备干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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2、组织建设：村（社区）后备干部要积极参与村（社区）党组织建设，协助党组织开展党员教育、管理、服务等工作，不断提高党组织凝聚力和战斗力。
3、经济发展：村（社区）后备干部要立足村（社区）实际，积极参与乡村振兴战略实施，推动农业产业结构调整，促进农民增收致富。
4、社会治理：村（社区）后备干部要积极参与村（社区）社会治理，协助解决群众诉求，维护社会稳定。
5、文化建设：村（社区）后备干部要推动村（社区）文化建设，丰富群众精神文化生活，传承优秀传统文化。
6、党风廉政建设：村（社区）后备干部要严守党的纪律，带头践行党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
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村（社区）后备干部的选拔与培养
1、选拔标准：村（社区）后备干部选拔要注重政治素质、业务能力、群众基础、廉洁自律等方面，选拔出德才兼备、群众信任的优秀人才。
2、培养方式：村（社区）后备干部培养要采取集中培训、实践锻炼、挂职交流等多种方式，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。
3、使用机制：村（社区）后备干部使用要建立健全选拔任用机制，根据工作需要，合理使用，确保后备干部在乡村振兴战略实施中发挥重要作用。
村（社区）后备干部在乡村振兴战略中的作用
1、推动乡村振兴战略实施：村（社区）后备干部作为乡村振兴战略的中坚力量，能够有效推动乡村振兴战略的实施，助力乡村全面振兴。
2、提高村（社区）治理水平：村（社区）后备干部具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，能够协助村（社区）党组织提高治理水平，为群众提供更好的服务。
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3、促进乡村人才振兴：村（社区）后备干部的选拔与培养，有助于挖掘、培养和留住乡村人才，为乡村振兴提供人才支撑。
村（社区）后备干部是新时代乡村振兴的中坚力量，他们肩负着推动乡村振兴战略实施、提高村（社区）治理水平、促进乡村人才振兴的重要使命，我们要高度重视村（社区）后备干部的选拔、培养和使用，为他们成长成才创造良好条件，为实现乡村振兴战略目标贡献力量。
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