政法跨部门大数据工作部署会，政法跨部门大数据平台工作总结，问题剖析与优化建议

本文目录导读：

1. 背景
2. 存在问题
3. 优化建议

背景

近年来，随着信息技术的飞速发展，大数据已成为推动社会治理创新的重要手段，政法跨部门大数据平台作为国家大数据战略的重要组成部分，旨在整合各部门数据资源，实现信息共享和业务协同，提升社会治理水平，为进一步总结经验、发现问题，推动政法跨部门大数据平台建设，近期召开了一次政法跨部门大数据工作部署会，现将会议总结如下：

存在问题

1、数据资源整合程度低

政法跨部门大数据平台的数据资源整合程度较低，各部门之间数据共享程度不高，导致数据资源利用率不高，部分部门对数据共享存在顾虑，担心数据泄露、安全等问题。

2、技术标准不统一

图片来源于网络，如有侵权联系删除

政法跨部门大数据平台涉及多个部门、多个领域，技术标准不统一，导致平台建设过程中出现兼容性问题，影响平台运行效率。

3、业务协同不畅

政法跨部门大数据平台在业务协同方面存在不足，各部门之间缺乏有效的沟通机制，导致业务流程不畅，工作效率低下。

4、数据安全保障不到位

政法跨部门大数据平台涉及大量敏感数据，但目前数据安全保障措施尚不完善，存在数据泄露、篡改等风险。

5、人才队伍建设滞后

政法跨部门大数据平台建设需要大量专业人才，但目前人才队伍建设滞后，难以满足平台建设需求。

图片来源于网络，如有侵权联系删除

优化建议

1、提高数据资源整合程度

加强部门间的沟通协作，推动数据资源共享，建立数据共享机制，提高数据资源整合程度，加强数据安全保障，确保数据安全。

2、统一技术标准

制定统一的政法跨部门大数据平台技术标准，规范平台建设，提高平台兼容性，加强技术培训，提高相关部门的技术水平。

3、优化业务协同机制

建立跨部门业务协同机制，加强部门间沟通，简化业务流程，提高工作效率，加强业务协同考核，确保业务协同落到实处。

4、强化数据安全保障

图片来源于网络，如有侵权联系删除

加强数据安全保障体系建设，完善数据安全管理制度，加强数据安全技术研发，提高数据安全保障能力，加强对数据安全风险的监测和预警。

5、加强人才队伍建设

加大人才培养力度，引进高层次人才，提高人才队伍素质，加强业务培训，提高人才的综合能力，建立健全激励机制，激发人才创新活力。

政法跨部门大数据平台建设是一项复杂的系统工程，需要各部门共同努力，通过本次会议，我们对平台建设工作进行了总结，明确了存在的问题，提出了优化建议，相信在各方的共同努力下，政法跨部门大数据平台建设将取得更加显著的成效，为提升社会治理水平贡献力量。

标签： #政法跨部门大数据平台工作总结存在问题及建议