本文目录导读：
概述
为深入贯彻落实国家关于数据治理的决策部署，加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据治理能力和水平，确保数据安全、高效、规范运行，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，结合湖南省实际，制定本办法。
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数据治理目标
（一）建立健全数据治理体系，明确数据治理职责，确保数据治理工作有序推进。
（二）加强数据安全管理，保障数据安全，防止数据泄露、篡改、破坏等安全事件发生。
（三）提升数据质量，确保数据真实、准确、完整、一致，为决策提供有力支持。
（四）提高数据共享和开放水平，促进数据资源整合和利用，推动人力资源社会保障事业发展。
数据治理职责
（一）省人力资源社会保障厅负责全省人力资源社会保障数据治理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
（二）各市州、县市区人力资源社会保障部门负责本地区人力资源社会保障数据治理工作的组织实施。
（三）各级人力资源社会保障部门所属事业单位、企业和社会组织按照职责分工，参与数据治理工作。
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数据治理措施
（一）完善数据治理制度体系，制定数据治理相关规章制度，明确数据治理范围、流程、责任等内容。
（二）加强数据安全管理，建立健全数据安全管理制度，落实数据安全责任制，开展数据安全风险评估，加强数据安全防护。
（三）提升数据质量，建立数据质量评估机制，加强数据清洗、校验和整合，确保数据真实、准确、完整、一致。
（四）推进数据共享和开放，制定数据共享和开放目录，明确数据共享和开放的范围、方式、时限等要求，加强数据共享和开放平台建设。
（五）加强数据人才培养，开展数据治理相关培训，提高数据治理人员素质和能力。
监督检查
（一）省人力资源社会保障厅定期对全省人力资源社会保障数据治理工作进行监督检查，发现问题及时通报并督促整改。
（二）各级人力资源社会保障部门要加强对本地区、本部门数据治理工作的监督检查，确保数据治理工作落到实处。
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附则
（一）本办法自发布之日起施行。
（二）本办法由省人力资源社会保障厅负责解释。
创新举措
（一）建立数据治理协同机制，加强省、市、县三级人力资源社会保障部门之间的协同，形成数据治理合力。
（二）运用大数据、人工智能等技术手段，提升数据治理智能化水平。
（三）探索建立数据治理评估体系，定期对数据治理工作进行评估，推动数据治理工作持续改进。
通过实施本办法，湖南省人力资源社会保障数据治理工作将取得显著成效，为全省人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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