本文目录导读：
总则
为加强企业安全管理，提高安全管理水平，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
安全管理记录填写
1、记录范围：本制度适用于企业内部所有与安全管理相关的记录，包括但不限于：安全生产会议记录、安全检查记录、事故隐患排查记录、安全教育培训记录、应急救援演练记录等。
2、记录要求：
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（1）记录内容应真实、准确、完整，不得篡改、伪造、隐瞒。
（2）记录应由记录人签名或盖章，记录时间应明确。
（3）记录应使用统一格式的记录表，记录表应包括以下内容：记录日期、记录人、记录事由、处理措施、责任人、处理结果等。
（4）记录应妥善保管，不得遗失、损坏。
安全工作信息报告
1、报告范围：本制度适用于企业内部所有与安全管理相关的信息报告，包括但不限于：安全生产事故报告、安全隐患报告、安全违法行为报告等。
2、报告要求：
（1）报告内容应真实、准确、完整，不得篡改、伪造、隐瞒。
（2）报告应由报告人签名或盖章，报告时间应明确。
（3）报告应使用统一格式的报告表，报告表应包括以下内容：报告日期、报告人、报告事由、处理措施、责任人、处理结果等。
（4）报告应通过企业内部信息平台或口头报告等形式，及时上报至企业安全管理部门。
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安全工作信息报告制度流程
1、安全事故报告流程：
（1）发生安全生产事故后，事故现场负责人应立即组织人员进行现场处理，同时向上级领导报告。
（2）企业安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
（3）事故调查报告经企业领导审批后，应及时上报相关部门。
2、安全隐患报告流程：
（1）发现安全隐患后，隐患发现人应立即向所在部门负责人报告。
（2）部门负责人接到隐患报告后，应立即组织人员进行整改，并向上级领导报告。
（3）整改完成后，隐患整改人应填写隐患整改报告，经部门负责人审核后上报企业安全管理部门。
3、安全违法行为报告流程：
（1）发现安全违法行为后，违法行为发现人应立即向所在部门负责人报告。
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（2）部门负责人接到违法行为报告后，应立即组织人员进行制止，并向上级领导报告。
（3）制止违法行为后，违法行为制止人应填写违法行为制止报告，经部门负责人审核后上报企业安全管理部门。
责任追究
1、对违反本制度，未按要求填写安全管理记录或安全工作信息报告的，企业将依法对责任人进行处罚。
2、对因未及时报告、隐瞒事故、篡改记录等行为，导致事故扩大或造成严重后果的，将依法对责任人进行严肃处理。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由企业安全管理部门负责解释。
3、本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况进行补充和完善。
标签： #安全管理记录填写及安全工作信息报告制度
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