本文目录导读：
为规范社区管理工作，提高社区服务质量，确保社区和谐稳定，特制定本岗位职责制度，本制度适用于社区全体工作人员，旨在明确各岗位职责，规范工作流程，提高工作效率。
岗位职责
1、社区主任
（1）负责社区全面工作，制定社区发展规划，组织实施年度工作计划。
（2）主持社区工作会议，协调各部门工作，确保各项工作顺利开展。
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（3）负责社区党建、思想政治工作，组织开展各类文体活动，丰富居民精神文化生活。
（4）负责社区安全、稳定工作，及时发现和解决社区安全隐患，维护社区治安秩序。
（5）负责社区环境卫生、绿化美化工作，提高居民生活环境质量。
（6）负责社区物业管理，协调处理业主与物业公司的矛盾和纠纷。
（7）负责社区社会保障、民政、计划生育等工作，确保政策落实到位。
2、社区副主任
（1）协助主任负责社区全面工作，协助主任制定社区发展规划，组织实施年度工作计划。
（2）协助主任主持社区工作会议，协调各部门工作，确保各项工作顺利开展。
（3）负责分管部门的日常工作，督促检查分管部门工作落实情况。
（4）负责社区党建工作，组织开展党员学习教育活动，加强党员队伍建设。
（5）负责社区思想政治工作，组织开展各类文体活动，丰富居民精神文化生活。
3、社区委员
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（1）协助主任、副主任负责社区全面工作，组织实施年度工作计划。
（2）协助主任、副主任主持社区工作会议，协调各部门工作，确保各项工作顺利开展。
（3）负责分管部门的日常工作，督促检查分管部门工作落实情况。
（4）负责社区党建、思想政治工作，组织开展党员学习教育活动，加强党员队伍建设。
（5）负责社区环境卫生、绿化美化工作，提高居民生活环境质量。
4、社区网格员
（1）负责网格内居民的日常服务，了解居民需求，及时解决居民反映的问题。
（2）负责网格内安全隐患排查，及时上报并协助处理。
（3）负责网格内环境卫生、绿化美化工作，提高居民生活环境质量。
（4）负责网格内计划生育、社会保障、民政等工作，确保政策落实到位。
（5）负责网格内社区安全、稳定工作，维护社区治安秩序。
工作流程
1、社区主任负责制定社区发展规划、年度工作计划，并组织实施。
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2、社区副主任、委员协助主任工作，组织实施年度工作计划，协调各部门工作。
3、网格员负责网格内居民的日常服务，了解居民需求，及时解决居民反映的问题。
4、社区各部门按照职责分工，完成各项工作任务。
5、社区主任、副主任、委员对各部门工作进行督促检查，确保工作落实到位。
考核与奖惩
1、社区工作人员考核采取年度考核与平时考核相结合的方式。
2、年度考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。
3、对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员进行批评教育，情节严重的，予以调整或辞退。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由社区主任负责解释。
3、本制度如有未尽事宜，由社区主任根据实际情况予以补充。
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