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随着我国城市化进程的加快，建筑行业得到了空前的发展，建筑工人实名制管理问题一直困扰着建筑企业，为加强建筑工人管理，西藏自治区政府于近年来推出了建筑工人实名制管理平台，本文将从平台的功能、优势以及实际应用等方面进行详细解析。
西藏建筑工人实名制管理平台的功能
1、信息登记与查询
建筑工人实名制管理平台可实现建筑工人的基本信息登记、查询、更新等功能，企业可通过平台录入建筑工人的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、技能等级、从业经历等信息，便于企业进行人员管理。
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2、项目人员管理
平台可对建筑工人在项目中的出勤、工资、技能培训等方面进行管理，企业可实时查看工人的工作状态，确保项目顺利进行。
3、合同管理
平台支持建筑工人与企业的劳动合同管理，企业可在线签订、变更、解除劳动合同，确保合同的真实性和有效性。
4、考勤管理
平台可对建筑工人的考勤情况进行实时记录，便于企业进行工资核算和考核。
5、技能培训管理
平台可对建筑工人的技能培训进行管理，包括培训课程、培训时间、培训效果等，企业可根据工人需求，制定有针对性的培训计划。
6、信用评价
平台对建筑工人的信用进行评价，包括诚信、技能、工作态度等方面，企业可参考信用评价结果，选拔优秀人才。
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西藏建筑工人实名制管理平台的优势
1、提高管理效率
通过平台，企业可实现建筑工人的信息化管理，提高管理效率，政府可实时掌握建筑工人信息，加强行业监管。
2、降低用工风险
平台可降低建筑企业在用工过程中面临的风险，企业可通过对工人的实名制管理，确保用工合法合规。
3、促进技能提升
平台为建筑工人提供了技能培训、考核等功能，有助于提高建筑工人的综合素质，促进技能提升。
4、保障工人权益
平台为建筑工人提供了维权通道，确保工人的合法权益得到保障。
西藏建筑工人实名制管理平台实际应用
1、提高建筑行业整体素质
通过实名制管理，建筑工人素质得到提高，行业整体水平得到提升。
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2、规范用工市场
实名制管理有助于规范建筑用工市场，打击非法用工行为。
3、促进产业升级
实名制管理有助于推动建筑行业转型升级，提高产业竞争力。
4、助力脱贫攻坚
通过实名制管理，建筑工人可实现技能提升、就业稳定，助力脱贫攻坚。
西藏建筑工人实名制管理平台在提高管理效率、降低用工风险、促进技能提升等方面发挥着重要作用，随着平台的不断完善，相信其在建筑行业将发挥更大的作用。
标签： #西藏建筑工人实名制管理平台查询
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