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随着我国市场经济体制的不断完善，企业合规管理的重要性日益凸显，为规范企业合规性审查工作，提高企业合规管理水平，构建法治企业新框架，特制定本管理办法。
总则
1、目的：本管理办法旨在规范企业合规性审查工作，强化企业合规意识，提升企业合规管理水平，保障企业合法权益，促进企业健康发展。
2、适用范围：本管理办法适用于我国境内所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
3、原则：企业合规性审查工作应遵循以下原则：
（1）依法合规：严格按照国家法律法规和政策要求进行审查；
（2）全面审查：对企业经营活动的各个环节进行合规性审查；
（3）客观公正：审查过程应客观公正，确保审查结果的准确性；
（4）持续改进：不断优化审查流程，提高审查效率。
1、法律法规合规性审查：审查企业经营活动是否符合国家法律法规和政策要求，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、环境保护法等。
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2、内部规章制度合规性审查：审查企业内部规章制度是否符合国家法律法规和政策要求，以及是否与企业的实际经营情况相适应。
3、风险防控合规性审查：审查企业风险防控措施是否健全，包括但不限于合规风险、市场风险、财务风险等。
4、责任追究合规性审查：审查企业对违法违规行为的责任追究制度是否完善，包括但不限于内部追责、外部追责等。
5、信息公开合规性审查：审查企业信息公开是否符合国家法律法规和政策要求，以及是否及时、准确、完整地公开信息。
合规性审查程序
1、确定审查对象：根据企业实际情况，确定需要审查的具体事项和部门。
2、制定审查计划：根据审查对象，制定详细的审查计划，明确审查时间、人员、方法等。
3、审查实施：按照审查计划，对企业进行合规性审查，包括查阅文件、访谈相关人员、现场检查等。
4、审查报告：审查结束后，形成审查报告，包括审查结果、问题及建议等。
5、跟踪整改：根据审查报告，督促企业整改，跟踪整改效果。
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合规性审查保障措施
1、组织保障：成立企业合规性审查工作领导小组，负责统筹协调、组织实施合规性审查工作。
2、人员保障：选拔具备专业知识和技能的人员担任审查员，确保审查质量。
3、经费保障：设立合规性审查专项经费，保障审查工作的顺利开展。
4、激励机制：建立合规性审查激励机制，鼓励员工积极参与合规性审查工作。
附则
1、本管理办法自发布之日起施行。
2、本管理办法由企业合规性审查工作领导小组负责解释。
3、本管理办法如有未尽事宜，由企业合规性审查工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
标签： #合规性审查管理办法
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