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随着我国城市化进程的加快，社区作为城市的基本单元，其在社会治理、公共服务等方面发挥着越来越重要的作用，社区工作人员作为社区治理的中坚力量，其薪资待遇也备受关注，本文将根据社区工作人员工资标准表，对社区工作人员的岗位、级别、薪资等方面进行详细解读。
岗位设置
社区工作人员岗位设置主要包括以下几类：
1、社区居委会主任：负责社区全面工作，主持居委会会议，制定社区发展规划。
2、社区居委会副主任：协助主任开展工作，分管社区某个方面的工作。
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3、社区居委会委员：协助主任和副主任开展工作，负责社区某个方面的工作。
4、社区网格员：负责社区网格内的居民服务、矛盾调解、信息采集等工作。
5、社区协理员：协助居委会开展工作，负责社区某个方面的工作。
6、社区保安员：负责社区治安巡逻、门卫值守等工作。
7、社区保洁员：负责社区环境卫生、绿化等工作。
级别划分
社区工作人员级别划分为以下几类：
1、正科级：社区居委会主任、副主任。
2、副科级：社区居委会委员、协理员。
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3、工程师：社区网格员。
4、保安员、保洁员等岗位为初级岗位。
薪资待遇
1、正科级：月薪约为6000-8000元，根据地区、绩效等因素有所浮动。
2、副科级：月薪约为5000-7000元，根据地区、绩效等因素有所浮动。
3、工程师：月薪约为4000-6000元，根据地区、绩效等因素有所浮动。
4、保安员、保洁员等初级岗位：月薪约为3000-5000元，根据地区、绩效等因素有所浮动。
社区工作人员享受以下福利待遇：
1、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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2、住房公积金：根据当地政策规定，按比例缴纳。
3、带薪年假：根据工龄和当地政策规定，每年享受一定天数的带薪年假。
4、节假日加班费：按照国家规定，节假日加班工资为平时工资的3倍。
5、婚假、产假、丧假等：按照国家规定享受相应的假期。
社区工作人员薪资待遇与其岗位、级别、地区等因素密切相关，为了吸引和留住优秀人才，提高社区治理水平，各地应根据实际情况，不断完善社区工作人员薪资待遇体系，激发社区工作人员的工作积极性，社区工作人员也要不断提升自身能力，为社区发展贡献力量。
标签： #社区工作人员工资标准
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