随着我国法律法规的不断完善，企业合规管理的重要性日益凸显，为了帮助企业全面评估合规风险，提高合规管理水平，本文将详细介绍一份实用的企业合规性评价清单，旨在为企业提供合规管理的参考依据。
1、组织架构与职责
（1）公司治理结构是否完善，是否存在权力过于集中、决策不透明等问题；
（2）各职能部门职责是否明确，是否存在职责交叉、权责不清等现象；
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（3）合规管理部门是否独立，是否有足够的权限和资源支持合规工作。
2、合规制度与流程
（1）公司是否制定了完善的合规管理制度，包括反腐败、反洗钱、反垄断、数据保护等；
（2）合规制度是否得到有效执行，是否存在制度形同虚设、执行不到位等问题；
（3）合规流程是否规范，是否存在流程漏洞、操作不规范等现象。
3、合规培训与宣传
（1）公司是否定期开展合规培训，提高员工合规意识；
（2）合规培训内容是否全面，是否涵盖公司业务涉及的主要合规风险；
（3）合规宣传是否到位，是否形成良好的合规文化氛围。
4、合规风险管理
（1）公司是否建立了合规风险管理体系，包括风险评估、监控、应对等环节；
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（2）合规风险识别是否全面，是否存在合规风险盲区；
（3）合规风险应对措施是否有效，是否能够及时消除合规风险。
5、合规监督与考核
（1）公司是否建立了合规监督机制，对合规工作进行全面监督；
（2）合规考核是否公正、公平，是否与员工薪酬、晋升等挂钩；
（3）合规监督与考核结果是否公开，是否存在弄虚作假、徇私舞弊等现象。
6、合规报告与信息披露
（1）公司是否按照法律法规要求及时、准确地披露合规信息；
（2）合规报告是否真实、完整，是否存在隐瞒、篡改等行为；
（3）信息披露渠道是否畅通，是否方便投资者、利益相关方查询。
7、合规案件与整改
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（1）公司是否建立了合规案件管理制度，对合规案件进行全面调查、处理；
（2）合规案件处理是否公正、公平，是否能够有效防止类似案件再次发生；
（3）整改措施是否有效，是否能够消除合规风险隐患。
8、国际合规与跨国业务
（1）公司是否关注国际合规风险，是否制定了相应的合规策略；
（2）跨国业务合规管理是否到位，是否存在违反当地法律法规的行为；
（3）国际合作与交流是否合规，是否存在利益输送、腐败等问题。
企业合规性评价清单为企业全面评估合规风险提供了实用指南，通过不断完善合规管理制度、加强合规培训、建立健全合规风险管理体系，企业可以降低合规风险，提高合规管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
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