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随着我国市场经济的快速发展，企业合规性评价已成为企业风险管理的重要组成部分，合规性评价是指对企业运营过程中的法律法规、行业标准、内部规定等方面的遵守情况进行全面、客观、公正的评价，本文将根据合规性评价标准，对合规性评价等级进行划分，并详细阐述各个等级的评价标准。
合规性评价等级划分
1、A级：合规卓越
A级企业具备以下特点：
（1）全面遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
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（2）企业内部合规管理体系完善，具备较强的合规风险防范能力；
（3）企业员工具备较高的合规意识，合规文化深入人心；
（4）企业合规绩效连续多年保持领先地位。
2、B级：合规良好
B级企业具备以下特点：
（1）基本遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（2）企业内部合规管理体系基本完善，具备一定的合规风险防范能力；
（3）企业员工具备一定的合规意识，合规文化逐渐形成；
（4）企业合规绩效逐年提升。
3、C级：合规一般
C级企业具备以下特点：
（1）部分遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（2）企业内部合规管理体系尚不完善，合规风险防范能力较弱；
（3）企业员工合规意识有待提高，合规文化尚未形成；
（4）企业合规绩效不稳定。
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4、D级：合规较差
D级企业具备以下特点：
（1）不遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（2）企业内部合规管理体系缺失，合规风险防范能力极弱；
（3）企业员工合规意识淡薄，合规文化严重缺失；
（4）企业合规绩效连续多年处于较低水平。
合规性评价标准详解
1、法律法规遵守情况
（1）A级企业：全面遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（2）B级企业：基本遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（3）C级企业：部分遵守国家法律法规、行业标准、内部规定；
（4）D级企业：不遵守国家法律法规、行业标准、内部规定。
2、合规管理体系
（1）A级企业：企业内部合规管理体系完善，具备较强的合规风险防范能力；
（2）B级企业：企业内部合规管理体系基本完善，具备一定的合规风险防范能力；
（3）C级企业：企业内部合规管理体系尚不完善，合规风险防范能力较弱；
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（4）D级企业：企业内部合规管理体系缺失，合规风险防范能力极弱。
3、合规意识与文化
（1）A级企业：企业员工具备较高的合规意识，合规文化深入人心；
（2）B级企业：企业员工具备一定的合规意识，合规文化逐渐形成；
（3）C级企业：企业员工合规意识有待提高，合规文化尚未形成；
（4）D级企业：企业员工合规意识淡薄，合规文化严重缺失。
4、合规绩效
（1）A级企业：企业合规绩效连续多年保持领先地位；
（2）B级企业：企业合规绩效逐年提升；
（3）C级企业：企业合规绩效不稳定；
（4）D级企业：企业合规绩效连续多年处于较低水平。
合规性评价是企业风险管理的重要组成部分，对企业合规性等级的划分有助于企业了解自身合规状况，改进合规工作，企业应根据合规性评价标准，不断提高合规水平，确保企业稳健发展。
标签： #合规性评价分为几个等级
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