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随着社会经济的快速发展，企业安全生产问题日益凸显，为了有效预防和减少安全事故，提高企业的安全管理水平，实施安全分级管控成为企业安全生产工作的关键，本文将针对安全分级管控如何分分级，以及公司应管控哪一级进行深入探讨。
安全分级管控如何分分级
1、按照事故风险等级分级
根据我国《安全生产法》及相关规定，企业应按照事故风险等级对安全生产进行分级管控，事故风险等级分为四个等级：
（1）重大风险：可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重环境污染的事故风险。
（2）较大风险：可能导致较大人员伤亡、较大财产损失或较严重环境污染的事故风险。
（3）一般风险：可能导致一般人员伤亡、一般财产损失或一般环境污染的事故风险。
（4）低风险：可能导致轻微人员伤亡、轻微财产损失或轻微环境污染的事故风险。
2、按照安全管理责任分级
安全管理责任分级是根据企业内部安全管理职责和责任划分，将安全生产分为以下三个等级：
（1）一级管控：企业主要负责人、分管安全生产的领导及相关部门负责人对安全生产工作全面负责。
（2）二级管控：企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
（3）三级管控：企业全体员工对自身安全生产工作负责。
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3、按照安全管理措施分级
安全管理措施分级是根据安全生产实际情况，将安全管理措施分为以下三个等级：
（1）一级措施：针对重大风险、重大事故隐患，采取强制性、全面性的安全管理措施。
（2）二级措施：针对较大风险、较大事故隐患，采取针对性、重点性的安全管理措施。
（3）三级措施：针对一般风险、一般事故隐患，采取预防性、常规性的安全管理措施。
公司应管控哪一级
1、一级管控
公司应重点关注一级管控，确保企业主要负责人、分管安全生产的领导及相关部门负责人对安全生产工作全面负责，具体措施包括：
（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）制定安全生产规章制度，确保安全生产各项工作有序开展。
（3）加大安全生产投入，提高安全生产保障能力。
（4）定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
2、二级管控
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公司应加强对二级管控的监督和管理，确保各部门负责人对本部门安全生产工作负责，具体措施包括：
（1）各部门应制定本部门安全生产责任制，明确各部门安全生产职责。
（2）各部门应制定本部门安全生产规章制度，确保本部门安全生产各项工作有序开展。
（3）各部门应定期开展本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
3、三级管控
公司应加强对三级管控的培训和指导，确保全体员工对自身安全生产工作负责，具体措施包括：
（1）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（2）开展安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工安全生产积极性。
（3）鼓励员工积极参与安全生产管理，发挥员工在安全生产中的主体作用。
安全分级管控是企业安全生产工作的关键，公司应根据实际情况，合理划分安全分级，明确各级管控责任，采取有效措施，确保安全生产目标的实现。
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