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合规性评价是企业在经营过程中，确保自身行为符合法律法规、行业规范及内部规章制度的重要环节，合规性评价的主体和责任担当直接关系到企业的合规风险控制与合规文化建设，本文将探讨合规性评价由谁来做，以及各方在合规性评价中的责任与担当。
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合规性评价的主体
1、企业内部部门
企业内部部门是合规性评价的主要主体，主要包括以下部门：
（1）合规部门：负责制定、修订和实施企业的合规政策、制度和流程，对企业的合规风险进行识别、评估和监控。
（2）法务部门：负责企业法律事务的咨询、处理和协调，为企业提供法律支持，参与合规性评价。
（3）审计部门：负责对企业财务、业务、管理等各方面进行审计，确保企业合规性。
（4）人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核等，确保员工具备合规意识。
2、外部专业机构
外部专业机构在合规性评价中扮演着重要角色，主要包括以下机构：
（1）律师事务所：为企业提供法律咨询、合规审查、法律培训等服务。
（2）会计师事务所：对企业财务、税务等方面进行审计，确保企业合规性。
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（3）咨询公司：为企业提供合规管理、风险评估、内部控制等方面的咨询服务。
各方在合规性评价中的责任与担当
1、企业内部部门
（1）合规部门：负责建立健全企业合规管理体系，制定合规政策、制度和流程，确保企业合规性。
（2）法务部门：积极参与合规性评价，为企业提供法律支持，协助企业应对合规风险。
（3）审计部门：对企业的合规性进行审计，确保企业各项业务合规。
（4）人力资源部门：加强员工合规培训，提高员工合规意识，降低企业合规风险。
2、外部专业机构
（1）律师事务所：为企业提供合规审查、法律培训等服务，协助企业应对合规风险。
（2）会计师事务所：对企业财务、税务等方面进行审计，确保企业合规性。
（3）咨询公司：为企业提供合规管理、风险评估、内部控制等方面的咨询服务，帮助企业提升合规水平。
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合规性评价由企业内部部门与外部专业机构共同承担，各方在合规性评价中各司其职、各尽其责，只有多方协同，才能构建安全防线，确保企业合规经营，企业在合规性评价过程中，应注重以下方面：
1、建立健全合规管理体系，明确各方责任。
2、加强合规培训，提高员工合规意识。
3、定期开展合规性评价，及时发现和整改合规风险。
4、积极与外部专业机构合作，提升合规水平。
5、强化合规文化建设，营造良好的合规氛围。
通过多方共同努力，企业才能在合规的道路上稳步前行，实现可持续发展。
标签： #合规性评价由谁来做
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