本文目录导读：
合规审查制度是企业稳健发展的法治保障，是防范法律风险、提升企业竞争力的关键，本文将围绕企业合规审查制度，从制度设计、审查流程、合规培训等方面展开论述，旨在为企业构建稳健法治基石提供全面攻略。
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合规审查制度设计
1、制定合规审查制度
企业应结合自身业务特点、行业规范和法律法规，制定具有针对性的合规审查制度，该制度应明确合规审查的范围、原则、程序和责任，确保企业合规工作的有序开展。
2、设立合规审查机构
企业应设立专门的合规审查机构，负责合规审查工作的组织实施，该机构应具备独立性、专业性和权威性，确保审查结果的公正、客观。
3、明确合规审查职责
合规审查机构应明确各岗位职责，包括合规审查员、业务部门负责人、法律顾问等，各岗位职责应相互协作，形成合力，共同推进合规审查工作。
合规审查流程
1、收集资料
合规审查员应收集与业务相关的法律法规、政策文件、行业规范等资料，为审查工作提供依据。
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2、审查分析
合规审查员对收集的资料进行审查分析，评估业务活动是否符合法律法规、政策文件和行业规范的要求。
3、提出建议
合规审查员根据审查分析结果，向业务部门提出合规建议，包括改进措施、风险评估等。
4、审批决策
业务部门负责人根据合规审查员的建议，结合实际情况，进行审批决策。
5、跟踪落实
合规审查机构应跟踪业务部门的决策落实情况，确保合规审查制度的有效执行。
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合规培训
1、制定培训计划
企业应制定合规培训计划，明确培训对象、内容、形式和周期。
2、开展培训活动
企业应定期开展合规培训活动，提高员工的法律意识和合规素质。
3、建立考核机制
企业应建立合规培训考核机制，确保培训效果。
企业合规审查制度是企业稳健发展的法治基石，通过完善制度设计、优化审查流程、加强合规培训和跟踪落实，企业可以有效防范法律风险，提升竞争力，在此基础上，企业应不断探索创新，构建更加完善的合规审查体系，为企业可持续发展提供有力保障。
标签： #合规审查制度
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