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随着我国城市化进程的加快，社区治理作为基层治理的重要组成部分，其重要性日益凸显，在实际工作中，社区班子成员及个人存在诸多问题与不足，制约了社区治理效能的提升，本文将从以下几个方面对社区班子成员及个人存在的问题进行分析，并探讨提升社区治理效能的路径。
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社区班子成员存在的问题
1、思想观念滞后
部分社区班子成员对新时代社区治理的重要性认识不足，仍然沿用传统的管理方式，缺乏创新意识，导致社区治理工作难以适应新形势、新任务。
2、能力素质不高
一些班子成员缺乏基层工作经验，业务能力不足，难以胜任社区治理工作，部分班子成员存在官僚主义、形式主义倾向，对社区实际情况了解不深，导致决策失误。
3、组织协调能力欠缺
社区治理涉及众多部门和领域，需要班子成员具备较强的组织协调能力，部分班子成员在处理复杂问题时，缺乏有效的沟通与协调，导致问题难以得到有效解决。
4、服务意识薄弱
一些班子成员对居民需求关注不够，服务意识薄弱，导致居民满意度不高，部分班子成员在处理矛盾和问题时，过于注重自身利益，忽视居民权益。
社区个人存在的问题
1、缺乏责任担当
部分社区居民对社区事务缺乏责任感，对社区治理工作不支持、不参与，导致社区治理工作难以顺利开展。
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2、法律意识淡薄
一些居民对法律法规了解不深，维权意识不强，容易引发矛盾和纠纷，部分居民在日常生活中存在违法行为，给社区治理带来困扰。
3、社区归属感不强
随着城市化进程的加快，部分居民对社区的认同感减弱，导致社区凝聚力不足，难以形成共建共治共享的良好氛围。
4、社区参与度不高
社区居民对社区事务参与度不高，缺乏对社区治理的关心和参与，导致社区治理工作难以得到居民的支持和配合。
提升社区治理效能的路径
1、加强思想教育，提升班子成员素质
通过开展专题培训、学习交流活动，提高社区班子成员的思想认识，增强其责任担当和业务能力。
2、完善激励机制，激发居民参与热情
建立健全社区激励机制，鼓励居民积极参与社区治理，形成共建共治共享的良好氛围。
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3、强化法律法规宣传，提高居民法律意识
加大法律法规宣传力度，提高居民法律意识，引导居民依法维权，减少矛盾和纠纷。
4、创新社区治理模式，提高治理效能
积极探索社区治理新模式，如网格化管理、社区协商等，提高社区治理效能。
5、加强社区文化建设，增强社区凝聚力
通过举办丰富多彩的社区文化活动，增进居民之间的交流与沟通，增强社区凝聚力。
社区班子成员及个人存在的问题是制约社区治理效能提升的关键因素，只有从多方面入手，切实解决这些问题，才能推动社区治理工作迈上新台阶。
标签： #社区班子成员及个人存在的问题
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