数据治理考核办法，全面深化数据治理，推动企业高质量发展——关于将数据治理纳入年度考核重点任务的通知

本文目录导读：

1. 背景
2. 考核办法
3. 具体要求

背景

随着信息技术的飞速发展，数据已成为企业核心竞争力的重要组成部分，为深入贯彻国家大数据战略，推动企业数字化转型，提升企业核心竞争力，现决定将数据治理纳入年度考核重点任务，切实加强数据治理工作。

考核办法

1、考核指标

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（1）数据质量：包括数据准确性、完整性、一致性、时效性等指标。

（2）数据安全：包括数据访问控制、数据加密、数据备份与恢复等指标。

（3）数据共享：包括数据共享平台建设、数据交换规范、数据接口开放等指标。

（4）数据治理体系建设：包括数据治理组织架构、数据治理制度、数据治理流程等指标。

2、考核方式

（1）自评：各部门根据考核指标，对照实际工作情况，进行自评。

（2）交叉评审：由企业内部专家组成评审组，对各部门自评结果进行交叉评审。

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（3）第三方评估：委托第三方机构对企业数据治理工作进行评估。

3、考核结果运用

（1）考核结果将作为各部门年度绩效考核的重要依据。

（2）对考核结果优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

（3）对考核结果较差的部门，责令限期整改，并追究相关责任。

具体要求

1、提高认识，加强领导，各部门要充分认识数据治理工作的重要性，将其纳入重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工。

2、完善制度，健全机制，建立健全数据治理相关制度，明确数据治理流程、职责和权限，确保数据治理工作有章可循。

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3、强化培训，提升能力，加强数据治理相关知识和技能培训，提高员工数据治理意识和能力。

4、优化流程，提高效率，简化数据治理流程，提高数据治理工作效率，降低企业运营成本。

5、加强协作，形成合力，各部门要密切配合，形成数据治理工作合力，共同推动企业数据治理工作取得实效。

数据治理是企业数字化转型的重要基础，将数据治理纳入年度考核重点任务，有助于推动企业全面提升数据治理水平，实现高质量发展，各部门要高度重视，认真落实，确保数据治理工作取得实效，让我们共同努力，为我国企业数字化转型贡献力量！

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