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合规性评价报告作为企业内部控制的重要组成部分，旨在评估企业在遵守相关法律法规、行业标准和企业内部规章制度方面的表现，关于合规性评价报告的编制时间，是内审前还是内审后，这一问题在企业内部审计实践中存在一定争议，本文将从合规性评价报告的编制目的、流程以及与内审的关系等方面，对这一问题进行深入探讨。
合规性评价报告的编制目的
1、提高企业合规管理水平：通过合规性评价，有助于企业识别潜在风险，加强内部控制，提高合规管理水平。
2、预防法律风险：合规性评价有助于企业提前发现并规避法律风险，降低因违法违规行为导致的损失。
3、提升企业形象：合规性评价报告的编制和发布，有助于提升企业社会责任形象，增强公众信任。
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4、为内审提供依据：合规性评价报告可作为内审的重要依据，为内审工作提供方向和重点。
合规性评价报告的编制流程
1、收集资料：收集与合规性评价相关的各类文件、资料，包括法律法规、行业标准、企业内部规章制度等。
2、分析评估：根据收集的资料，对企业合规性进行全面分析，评估企业在遵守相关法规、标准及制度方面的表现。
3、编制报告：根据分析评估结果，编制合规性评价报告，报告内容应包括合规性评价的目的、范围、方法、结果等。
4、审核修订：对编制完成的合规性评价报告进行审核，确保报告内容的准确性和完整性，必要时进行修订。
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5、发布报告：将合规性评价报告提交给相关管理部门，供决策参考。
合规性评价报告与内审的关系
1、内审前编制：部分企业认为，合规性评价报告应在内审前编制，以便为内审工作提供依据，这种观点认为，内审人员可以提前了解企业的合规状况，有针对性地开展审计工作。
2、内审后编制：另一些企业则认为，合规性评价报告应在内审后编制，以便在内审过程中发现问题，为后续整改提供依据，这种观点认为，内审过程中发现的问题可以更全面地反映企业的合规状况。
关于合规性评价报告的编制时间，并无绝对的标准，企业可根据自身实际情况，选择在内审前或内审后编制，在实际操作中，建议企业综合考虑以下因素：
1、内审时间安排：若内审时间紧张，建议在内审前编制合规性评价报告，以便为内审工作提供依据。
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2、企业合规状况：若企业合规状况良好，可提前发现潜在风险，建议在内审前编制合规性评价报告。
3、整改效果评估：若企业存在合规性问题，建议在内审后编制合规性评价报告，以便评估整改效果。
合规性评价报告的编制与内审流程并无必然联系，企业应根据实际情况灵活选择，合规性评价报告的编制和发布，对于提升企业合规管理水平、预防法律风险具有重要意义。
标签： #合规性评价报告是在内审前还是内审后
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