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社区作为社会的基本单元，是矛盾纠纷的“发酵池”，在社区矛盾纠纷排查中，了解和把握社区特点至关重要，以下将从以下几个方面对社区特点进行总结，并探讨相应的排查策略。
社区人口结构特点
1、人口多样性：社区人口构成复杂，涉及不同年龄、职业、文化背景等群体，导致矛盾产生的原因多样。
2、人口流动性：随着城市化进程的加快，社区人口流动性增大，邻里关系相对松散，容易引发矛盾。
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3、社区老龄化：部分社区老龄化程度较高，老年人在社区中的权益保障、生活需求等问题成为矛盾焦点。
社区地域特点
1、地域集中：社区通常位于城市中心或郊区，人口密集，资源有限，易引发矛盾。
2、地域分割：社区内部存在地域分割现象，如不同小区、楼宇之间的矛盾，给排查工作带来挑战。
3、地域特色：部分社区具有独特的地域文化，如民族社区、宗教社区等，需要针对性开展排查工作。
社区管理特点
1、管理主体多元化：社区管理工作涉及政府、物业、居民等多方主体，各方利益诉求不同，容易产生矛盾。
2、管理难度大：社区管理工作涉及面广，涉及民生、安全、环境等多个方面，管理工作难度较大。
3、管理手段有限：社区管理手段相对单一，如行政手段、法律手段等，难以解决所有矛盾。
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社区矛盾特点
1、民生矛盾：涉及居民生活、工作、教育、医疗等方面的矛盾，如物业费、供暖、噪音等。
2、利益矛盾：涉及土地、资源、权益等方面的矛盾，如小区车位、土地征用等。
3、价值观矛盾：涉及信仰、文化、习俗等方面的矛盾，如宗教信仰、生活习惯等。
针对以上社区特点，以下是排查矛盾纠纷的策略：
1、强化社区组织建设：加强社区党组织、居委会等基层组织建设，发挥其在矛盾纠纷排查中的作用。
2、提高居民参与度：鼓励居民积极参与社区事务，增强居民对社区的认同感和归属感。
3、加强社区文化建设：弘扬社会主义核心价值观，促进社区和谐稳定。
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4、完善社区服务体系：关注民生需求，提高社区服务质量和水平。
5、建立健全矛盾纠纷排查机制：建立健全矛盾纠纷排查、化解、反馈等机制，确保矛盾纠纷得到及时解决。
6、强化法治宣传教育：加强法治宣传教育，提高居民法律意识，引导居民依法维权。
在社区矛盾纠纷排查工作中，深入了解和把握社区特点，有助于提高排查工作的针对性和有效性，为构建和谐社区奠定坚实基础。
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