本文目录导读：
随着我国法治建设的不断深入，企业合规管理越来越受到重视，在当前经济环境下，企业合规风险依然存在，给企业带来了严重的损失，本文旨在分析企业合规风险存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为我国企业合规风险管理提供有益借鉴。
企业合规存在的主要问题
1、合规意识薄弱
部分企业对合规管理的重要性认识不足，缺乏合规文化，导致员工合规意识薄弱，在利益驱动下，个别员工为追求个人利益，违规操作，给企业带来合规风险。
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2、合规管理制度不完善
部分企业合规管理制度不健全，缺乏针对性，无法满足企业实际需求，合规管理制度的执行力度不够，导致合规制度流于形式。
3、合规人才匮乏
企业合规管理需要专业人才支撑，但目前我国合规人才相对匮乏，尤其是具备国际视野和实战经验的合规人才，合规人才短缺导致企业在合规管理过程中难以应对复杂多变的合规风险。
4、合规信息不对称
企业在合规管理过程中，信息获取渠道有限，难以全面掌握合规信息，信息不对称导致企业在应对合规风险时，缺乏准确判断和有效应对措施。
5、合规监督不到位
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部分企业合规监督机制不健全，监督力度不足，合规监督不到位，导致合规风险难以得到有效控制。
改进措施
1、强化合规意识，营造合规文化
企业应加强对合规管理重要性的宣传，提高员工合规意识，通过举办合规培训、开展合规竞赛等活动，营造浓厚的合规文化氛围。
2、完善合规管理制度，提高制度执行力
企业应根据自身实际情况，建立健全合规管理制度，明确合规责任，细化合规流程，加大制度执行力，确保合规制度落到实处。
3、培养合规人才，提高合规管理水平
企业应重视合规人才培养，通过内部培训、外部引进等方式，提高合规人员素质，加强合规团队建设，提高合规管理水平。
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4、拓展合规信息渠道，提高信息获取能力
企业应积极拓展合规信息渠道，通过参加行业会议、订阅专业期刊等方式，获取更多合规信息，加强与监管部门的沟通，提高信息获取能力。
5、建立健全合规监督机制，加强合规监督力度
企业应建立健全合规监督机制，明确监督职责，加大监督力度，对合规风险进行实时监控，确保合规风险得到有效控制。
企业合规风险管理是企业可持续发展的重要保障，面对合规风险，企业应认真分析问题，采取有效措施，提高合规管理水平，通过强化合规意识、完善合规制度、培养合规人才、拓展合规信息渠道、加强合规监督等手段，降低合规风险，为企业创造良好的发展环境。
标签： #合规性存在问题及建议
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