本文目录导读：
为深入贯彻落实国家关于数据治理的决策部署，加强湖南省人力资源社会保障领域数据治理，提高数据质量和安全，确保数据资源的合理利用，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，结合湖南省实际，制定本办法。
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总则
（一）适用范围
本办法适用于湖南省行政区域内各级人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、就业服务机构等从事数据治理工作的单位和个人。
（二）指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于数据安全的重要论述，牢固树立新发展理念，紧紧围绕人力资源社会保障事业发展大局，以数据资源为关键要素，以提高数据治理能力为核心，以数据安全为底线，全面加强数据治理，为人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
（三）基本原则
1、依法治理：遵循法律法规，保障数据安全，维护个人隐私。
2、统筹规划：统筹规划数据资源，优化数据布局，实现数据共享。
3、安全可控：强化数据安全，确保数据安全可控。
4、高效利用：提高数据质量，促进数据高效利用。
5、协同推进：加强部门协同，形成工作合力。
数据治理组织架构
（一）成立数据治理工作领导小组
各级人力资源社会保障行政部门应成立数据治理工作领导小组，负责统筹协调、组织实施数据治理工作。
（二）设立数据治理工作机构
各级人力资源社会保障行政部门应设立数据治理工作机构，负责具体组织实施数据治理工作。
（一）数据资源规划
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1、明确数据资源范围，包括数据类型、数据来源、数据标准等。
2、制定数据资源目录，明确数据资源的管理责任。
3、建立数据资源清单，实行动态管理。
（二）数据质量管理
1、建立数据质量标准体系，明确数据质量要求。
2、开展数据质量评估，对数据质量进行监测和预警。
3、加强数据清洗和修复，提高数据质量。
（三）数据安全保障
1、建立数据安全管理制度，明确数据安全责任。
2、开展数据安全风险评估，制定数据安全防护措施。
3、加强数据安全防护，确保数据安全。
（四）数据共享开放
1、建立数据共享机制，明确数据共享范围、方式、流程等。
2、推进数据开放，为公众提供便捷的数据服务。
3、加强数据共享开放的风险评估，确保数据安全。
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（五）数据治理能力建设
1、加强数据治理人才队伍建设，提高数据治理能力。
2、开展数据治理培训，提升数据治理水平。
3、推广数据治理先进经验，促进数据治理工作。
数据治理保障措施
（一）加强组织领导
各级人力资源社会保障行政部门要高度重视数据治理工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工。
（二）加大资金投入
各级财政要加大对数据治理工作的资金投入，确保数据治理工作顺利开展。
（三）强化监督考核
建立健全数据治理监督考核机制，对数据治理工作进行定期检查和评估，确保数据治理工作取得实效。
附则
（一）本办法自发布之日起施行。
（二）本办法由湖南省人力资源社会保障厅负责解释。
（三）本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法的实施，旨在加强数据治理，提高数据质量和安全，促进数据资源合理利用，为人力资源社会保障事业发展提供有力支撑，各级人力资源社会保障行政部门要高度重视，加强组织领导，确保数据治理工作取得实效。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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