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村（社区）后备干部的定义
村（社区）后备干部是指在村（社区）一级组织选拔、培养和储备的年轻干部，是农村基层干部队伍的重要组成部分，他们具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，是推动农村（社区）经济发展、社会进步和基层治理的中坚力量。
村（社区）后备干部的编制
村（社区）后备干部的编制属于事业单位编制，在我国，事业单位编制是指国家机关、事业单位和社会团体等组织为满足事业发展需要，按照国家规定设立的具有特定职责和编制规模的编制，村（社区）后备干部作为事业单位编制的一部分，具有以下特点：
1、编制性质：村（社区）后备干部的编制性质属于事业编制，不同于公务员编制，这意味着他们享受事业单位的工资待遇、社会保险等福利，但不具备公务员身份。
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2、职责范围：村（社区）后备干部主要负责协助村（社区）党组织开展各项工作，如组织建设、思想政治工作、社会治安、扶贫开发、民生保障等。
3、培养机制：村（社区）后备干部的选拔、培养和使用，实行“选、育、管、用”一体化机制，选拔过程中，注重政治素质、业务能力和群众基础；培养过程中，加强思想政治教育、业务技能培训和实际工作锻炼；管理过程中，完善考核评价体系，确保后备干部健康成长；使用过程中，优先安排到基层一线工作，发挥他们的作用。
4、职业发展：村（社区）后备干部在事业单位编制内，可通过公务员考试、事业单位招聘等方式晋升为公务员或事业单位工作人员，他们还可以通过自身努力，在基层工作中积累经验，提升能力，为农村（社区）发展做出更大贡献。
村（社区）后备干部的职责使命
村（社区）后备干部肩负着推动农村（社区）发展、服务群众、维护社会稳定的重要使命，具体职责如下：
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1、坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、积极参与村（社区）党组织建设，协助党组织开展思想政治工作，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、坚持以人为本，关注民生，了解群众需求，帮助群众解决实际困难，维护群众合法权益。
4、推动农村（社区）经济发展，积极参与扶贫开发、招商引资、项目建设等工作，为农村（社区）经济增长注入活力。
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5、加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。
6、推进基层治理，完善村（社区）民主制度，提高基层治理水平。
村（社区）后备干部是农村（社区）发展的重要力量，他们的成长与进步，关系到农村（社区）的未来，各级党委、政府要高度重视村（社区）后备干部的培养和使用，为他们提供良好的成长环境和广阔的发展空间，使他们成为农村（社区）发展的栋梁之才。
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