本文目录导读：
为深入贯彻落实国家关于中小学教师减负工作的决策部署，切实减轻教师过重负担，提高教育教学质量，结合我校实际情况，特制定本方案。
工作目标
1、减轻教师工作负担，提高教师教育教学质量。
2、优化教师工作环境，提升教师职业幸福感。
3、推动教育事业发展，实现教育公平。
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工作措施
1、优化教师工作量管理
（1）严格控制教师备课、批改作业、辅导学生等日常工作量，确保教师有充足时间开展教育教学活动。
（2）合理分配教师工作职责，避免教师因工作职责不清而承担过多工作。
2、优化教师考核评价体系
（1）完善教师考核评价标准，注重教师教育教学能力和工作实绩，淡化教师工作量评价。
（2）加强教师考核评价结果的运用，将考核评价结果与教师职称评定、绩效工资挂钩。
3、加强教师培训与发展
（1）开展教师培训，提高教师教育教学水平，助力教师专业成长。
（2）鼓励教师参加各类学术交流，拓宽教师视野，提升教师综合素质。
4、优化教师工作环境
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（1）改善教师办公条件，提高教师工作舒适度。
（2）加强教师心理健康教育，关注教师心理健康，减轻教师心理压力。
5、加强家校沟通与合作
（1）加强家校沟通，形成教育合力，共同关注学生成长。
（2）开展家庭教育指导，提高家长教育水平，减轻教师家庭教育指导负担。
实施步骤
1、制定方案：成立减负工作领导小组，制定减负工作方案，明确工作目标、措施和责任分工。
2、落实措施：按照工作方案，分阶段、分步骤推进减负工作。
3、监督检查：加强对减负工作的监督检查，确保减负工作取得实效。
4、总结评估：对减负工作进行总结评估，及时调整和完善减负工作方案。
保障措施
1、加强组织领导，确保减负工作落到实处。
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2、加大经费投入，为减负工作提供有力保障。
3、加强宣传引导，营造全社会关注和支持减负工作的良好氛围。
预期效果
通过本方案的实施，预计达到以下效果：
1、教师工作负担得到有效减轻，教育教学质量得到提升。
2、教师职业幸福感得到增强，教师队伍整体素质得到提高。
3、家校合作更加紧密，教育公平得到有效保障。
本方案旨在深入推进中小学教师减负工作，为教师创造一个宽松、和谐、高效的工作环境，助力教育事业发展，我们将以高度的责任感和使命感，扎实开展减负工作，为我国教育事业贡献力量。
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