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为加强企业养老保险数据治理，提高数据质量和管理水平，确保养老保险基金安全、稳定、高效运行，陕西省人力资源和社会保障厅近日发布了《关于行业企业基本养老保险数据治理有关问题的通知》（以下简称《通知》），以下将从《通知》的主要内容、实施路径及对企业和个人的影响等方面进行解读。
1、明确数据治理目标，要求各级人力资源和社会保障部门切实提高政治站位，以数据治理为抓手，全面提升养老保险数据质量和管理水平，为养老保险基金安全、稳定、高效运行提供有力保障。
2、规范数据采集，要求各级人力资源和社会保障部门加强数据采集管理，确保数据来源准确、完整、及时，对企业参保人员基本信息、缴费基数、缴费比例、待遇领取等信息进行全面采集，确保数据真实可靠。
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3、强化数据审核，要求各级人力资源和社会保障部门建立健全数据审核机制，对采集的数据进行严格审核，确保数据准确无误，对发现的问题及时整改，确保数据质量。
4、推进数据共享，要求各级人力资源和社会保障部门加强部门间数据共享，实现养老保险业务数据跨部门、跨地区、跨层级互联互通，鼓励企业和社会组织参与数据治理，共同提升数据质量。
5、加强数据安全保障，要求各级人力资源和社会保障部门加强数据安全保障措施，确保数据安全、可靠，建立健全数据安全管理制度，对数据安全事件进行及时处置。
实施路径
1、加强组织领导，各级人力资源和社会保障部门要成立数据治理工作领导小组，明确责任分工，统筹推进数据治理工作。
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2、完善制度体系，制定数据治理相关制度，明确数据采集、审核、共享、安全保障等方面的要求，确保数据治理工作有章可循。
3、加大投入力度，加大数据治理资金投入，购置先进的数据治理工具，提升数据治理能力。
4、强化培训宣传，加强数据治理相关培训，提高各级人力资源和社会保障部门及企业数据治理能力，加大宣传力度，提高全社会对数据治理工作的认识。
5、严格考核评估，建立健全数据治理考核评估机制，对数据治理工作进行定期评估，确保数据治理工作取得实效。
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对企业和个人的影响
1、对企业的影响：数据治理有助于企业规范养老保险业务，提高数据质量，降低运营成本，企业可通过数据共享，实现与其他部门的业务协同，提高企业整体竞争力。
2、对个人的影响：数据治理有助于提高养老保险待遇领取的准确性和及时性，确保个人权益得到保障，个人可通过数据查询，了解自身养老保险权益，为退休后的生活做好规划。
《通知》的发布标志着陕西省企业养老保险数据治理工作进入新阶段，各级人力资源和社会保障部门要高度重视，认真贯彻落实《通知》精神，切实提高数据治理水平，为养老保险事业持续健康发展提供有力保障。
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